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株式会社アルファテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アルファテクノで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アルファテクノへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月12日

企業カルチャー・社風:
親会社に常駐し、同様の仕事をしている。親会社の社員との給料差は計り知れない。営業等の成績を上げれば、親会社へステップアップ出来ることはメリット（エンジニア職のはずだが....）。教育体制は整っていないと感じる。各々がテリトリーを持たされるのだが、経験の無い、メーカーサイトに載っていない修理も多々ある。それらを古い社員に同行・フォローして頂くのだが、支店によればそれが当たり前では無い。精神的疲労も多い。

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月08日

企業カルチャー・社風：自分はエンジニアとして働いてますが、就労先の大塚商会が販売

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:大塚商会の社員はやっただけ評価されるがアルファテクノの社員

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回答者：男性/ CE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:基本親会社で働いてた人ばかりなので体育会系だと思います。組

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：作業改善、自主勉強を奨励、またそれを補助する仕組みが整

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は取れとは言われますが。取

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:今はわからないが配属先により環境が違うと聞いた。基本的には

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

企業カルチャー・社風:創立は新しいが「一部上場企業の100%子会社」なので、親会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：努力して成績を上げれば親会社の大塚商会に正社員雇用出来

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：「親会社」の大塚商会の下請けである事「営業」の商社の「

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：私の周辺は何事にも協力的です。困っている点は、報告しや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：多部署が忙しい時は応援するもこちらが忙しい時は応援貰え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：協力的で家庭的です。新たな問題点はみんなで検討して協力

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：残業代は、なるべく払わない様にする風習が未だにあります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：昼食時の会話はあまりありません。親しい社員間での会話は

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会社名	株式会社アルファテクノ
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.alpha-techno.jp/
所在地	千葉県習志野市茜浜２−６−２

従業員数	312名
設立年	1996年
資本金	50百万円
代表者	北川達史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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