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株式会社アルファテクノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
自分でやりたい分野を勉強したり新しい製品の勉強が必要。かなり営業成績伸ばして社内試験の成績も良ければ親会社に転籍できる。
資格を取れと言われるので資格の勉強も必要。確か資格の補助金も出たと思う。

働きがい:
お客様に感謝の言葉を言っていただいた時が一番やりがいをかんじる。

回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:ポイント制度がありモチベーションが高く結果が出ている人はどんどん給料が
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:技術、営業どちらの技能が問われる働きがい:顧客に感謝される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの企業を見れたり、色んな人とのコミュニケーションが取れる事がこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援などは力を入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験を重ねる事が全て自信に繋がる仕事です。さまざまな事に対し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:技術部門は「見て覚えろ」が多い。 用語も統一されていないし、「社で統
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】社外研修なども定期的に行っており 「ビジネスマナー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:親会社が主導で行っている「ヒューマンスキル向上」の為の研修/教育を 子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:大塚社員と比較して短期でありアルファテクノの社員は7~10名程度。大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月20日
教育・研修:親会社(大塚商会)の研修会がそのまま利用できる。 ビジネスマナーや技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:勉強意欲のない人は、脱落する可能性大。コピー、パソコン、顧客の要望は早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
教育・研修:新入社員は大塚社員と同様な教育を受ける。研修内容については充実してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】コピー機治して、メンテナンスして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】全く無いと言って良いが、唯一つあるとすると「専門卒で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】親会社の大塚商会と同じだけの研修が受け
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務命令で研修を受講してもノルマは変わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:お客様の対応の仕方で感謝されることは多い。ただ、自身の学習によりスキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人差によるが、自己責任の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人差によるが、自己責任の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】成長というより「無理やり鍛えられる」ので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】上から降ってくる目標数字をメンバーで割り算して稼働日数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:役職以上の裁量まで与えられる反面、実績は求められるので厳しいと言えば厳
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々、仕事に追われる状況です。 個人の頑張り次第です。 常に会社
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