「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(その他商社)業界
- 株式会社ポピーの評判・口コミ
- 株式会社ポピーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社ポピーの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
11件
株式会社ポピーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ポピーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ポピーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
大阪府大阪市中央区南船場2−2−2ヴァンデュールアッシュ南船場1402
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:展示会などで、残業になることも多くなります。しかし、残業手当...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市 清水区興津中町990
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場の仕事は、お客様の事情により、早朝の出勤などがあります。...
続きを見る
2.3
大阪府大阪市住之江区御崎5−11−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日出勤になっても代休などなし、深夜5時まで働かないと、次の...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂9−7−1ミッドタウンタワー20F
商社・その他商社
回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良い。オーバーワークは指導が入る...
続きを見る
3.9
埼玉県戸田市美女木東2−1−14
商社・その他商社
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度もあり、ある程度自分の時間を確保しながら働くこ...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区神宮前2−34−17住友不動産原宿ビル12F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール営業部/ 店長職
勤務時間・休日休暇:9時間拘束、7.5時間実働、1.5時間休憩。店舗運営はシフト...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市住之江区平林南2−11−1
商社・その他商社
2.6
大阪府大東市諸福5−13−12
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:訪問場所、時間、件数などすべて自分次第なので早く帰ろうと思え...
続きを見る
3.2
愛知県豊橋市神野新田町チノ割12
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本8時出勤17時退勤です。しかし、人手不足だったり、お客様...
続きを見る
2.8
東京都江戸川区鹿骨3−16−9
商社・その他商社
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:時給制ですがシフトがとても自由です。事前にLINEにて「今週...
続きを見る
株式会社ポピーのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ポピーの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署によってかなり勤務時間はバラツキがある。
特に営業部はどの部署も遅くまで残って仕事をしていることが多い。
休日出勤をしている社員もいる。部署によってシフト制をしいているので、あらかじめ休暇の日を決めていれば、休暇は取れる。
多様な働き方支援:
副業は禁止。
リモートワークが環境的にできない(社内の共有データをクラウド管理していないので、外でデータを開けない)
早帰りは言えば、対応できる。