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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

働きがい：女性が多い職場ですが、業務においても、他愛もない会話からも自然体で働く事ができる職場です。ただ、業務内容、お住まいの方からの依頼事項によっては、男性の方が向いていたり、信頼関係を築きやすいと思う事も実際にあります。単純に力仕事などもありますが、お住まいの方によっては、女性でも可能な事であっても、「この件は絶対に男性にお願いしたい」と強い希望がある事もあります。生活全般を支援するサービスの為、現場では男女両方の特性や考え方を交えてコミュニケーションをとる事で、より幅広い視点でサービスについて考える事ができると思います。私個人的にも同性スタッフが増える事で、より働きやすい環境になると思っています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月19日

成長・キャリア開発：お住まいの方の生活全般を支えながら毎日関わっていくサービスの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

成長・キャリア開発：スタッフ同士がコミュニケーションを密に取り、助け合う、そんな

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:特

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

働きがい：外部からは分かりにくい事業・仕事内容なので、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがい:リーダーの方が仕事を割り振るので、やりたいと思うことができずまた制約も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：全員にきちんとした目標を立ててそれに沿った研修や教育制度がシステム化

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：資格の範囲以上の業務知識を求められることも多く、またサービスの点におい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：お客様が富裕層で社会経験も豊富でそういう方たちと接することができること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：富裕層を対象にした高齢者マンション、親会社は一流企業、有名病院との業務

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北海道札幌市東区北３９条東２−３−１５アクティブビルⅠ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般

成長・キャリア開発:資格取得時の手当はあります。研修は専ら外部です。働きがい:施... 続きを見る

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会社名	株式会社聖ルカレジデンス
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.slresidence.jp/
所在地	東京都中央区明石町８−１聖路加ガーデン

設立年	1992年
資本金	20百万円
代表者	佐伯正人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(854件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7696件)

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