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株式会社聖ルカレジデンスのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
事業の強み:
強みは大手企業3社で経営している点や入居者の健康管理を聖路加病院が行なっているところだと思います。また富裕層向けのケアマンションなので、1人の入居者でかなり大きな額が入ってくる点だと思います。
弱みは日野原先生が亡くなってしまったので、そこが売りに欠けてしまうのではないでしょうか?また開業当初に比べる富裕層向けのケアマンションは増えているので、今後何を売りにしていくかが鍵になるのではないでしょうか

事業展望:
団塊の世代が亡くなるまでは、介護授業は比較的安泰なのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
企業カルチャー・社風:長く働いている方達の輪ができており、新入社員では入りづらい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
働きがい:女性が多い職場ですが、業務においても、他愛もない会話からも自然体で働く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
成長・キャリア開発:お住まいの方の生活全般を支えながら毎日関わっていくサービスの
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:特にこれといってありません。ベネフィット等ありますが、特別使えるものは
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:大手企業3社が協働で経営しているため、有給も消化しやすいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:全員にきちんとした目標を立ててそれに沿った研修や教育制度がシステム化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が全く現場の仕事を見ていないと感じることが多く、正当に評価されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:スタッフ同士がコミュニケーションを密に取り、助け合う、そんな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:有給休暇は病欠などをした際には問題なくとれるが、スタッフによって年間有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:資格の範囲以上の業務知識を求められることも多く、またサービスの点におい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
働きがい:お客様が富裕層で社会経験も豊富でそういう方たちと接することができること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤手当や住宅手当はこの業界の同業他社に比べて厚く、また労働時間もサー
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
事業の弱み:以前は高級ケアマンションは少なかったですが今は増えているので、建物は
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
働きがい:リーダーの方が仕事を割り振るので、やりたいと思うことができずまた制約も
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:特
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケア部門/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多いと思いますが、評価基準がわかりませんでした。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:富裕層を対象にした高齢者マンション、親会社は一流企業、有名病院との業務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:外部からは分かりにくい事業・仕事内容なので、
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