回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 25万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
現場作業の場合は交代勤務で夜勤があるため夜勤手当＋残業代で基本給の3割くらい上乗せされていたイメージです。
夏と冬のボーナスも安定して2ヶ月ずつ出ていて売上が良ければ決算賞与もでます。
評価制度:
昇給に関しては在籍年数が多くなればその分上がっているように感じます。
役職などは在籍年数よりも実力で決まっているイメージで、20代30代で役職が着いている方もいます。
現場作業の場合は交代勤務で夜勤があるため夜勤手当＋残業代で基本給の3割くらい上乗せされていたイメージです。
夏と冬のボーナスも安定して2ヶ月ずつ出ていて売上が良ければ決算賞与もでます。
評価制度:
昇給に関しては在籍年数が多くなればその分上がっているように感じます。
役職などは在籍年数よりも実力で決まっているイメージで、20代30代で役職が着いている方もいます。
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回答者： 男性/ 生産作業員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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