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株式会社東京個別指導学院の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
426万円225~800万円64

(平均年齢32.2歳)

回答者の平均年収426万円
回答者の年収範囲225~800万円
回答者数64

(平均年齢32.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
414万円
(平均年齢32.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
452万円
(平均年齢36.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
442万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社東京個別指導学院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 男性/ 施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VCI事業課/ 教室長

2.2
口コミ投稿日:2024年06月11日
福利厚生:
福利厚生は充実しており、上場企業という良さはここでは感じることができるかもしれない。住宅補助は基本的にないが、通勤手当は6ヶ月の定期分が全額支給されるため、遠方からの通勤でもそこは妥協できるポイントとなっている。退職金はなく、確定拠出年金という形でライフプラン手当から一部出すことは可能。ただ、基本給が少ないため、月の手取りを少しでも多くしようと考えた場合はなかなか確定拠出年金として回す余裕がないのが現実。

オフィス環境:
配属場所にもよるが、現場社員は配属先の教室が勤務地となる。本社管理部門で働かない限り、基本的には教室配属となる。

株式会社東京個別指導学院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
勤務時間・休日休暇:
人によると思います。私はワークのみになってしまってました。先輩はうまく調整されてました。

多様な働き方支援:
リモートワーク教室はなしですが、本社はあったと思います。時短勤務はできます。副業もできます。

株式会社東京個別指導学院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月08日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月08日
企業カルチャー・社風:
社歴が浅くとも教室長として登用される機会も多いので、自分の裁量で拠点運営を経験できるのは挑戦の機会を多くもらえる環境にはある。
ただ、経験が浅いためどのようなことをして良いかは上長と相談の上で決定・行動することも多い。

組織体制・コミュニケーション:
教室に社員は多くて3人ほど、1人社員の教室も多いため日常のコミュニケーションは少ない。
ただ、相談事などは電話で行えるため仕事上のコミュニケーションは取りやすいと感じる。

株式会社東京個別指導学院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 女性/ 教室社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月11日
女性の働きやすさ:
ワンオペ教室に配属されると希望通りに休みを取るのは難しい。子育てをしながら教室長として勤務する女性社員は見たことがない。産休後は本社勤務ないしは副室長として時短勤務(またはフレックスタイムを利用して早めに出社&退勤)が多いようである。

株式会社東京個別指導学院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
成長・キャリア開発:
研修はかなりの頻度で行ってました。

働きがい:
ありがとうとか感謝されることは多かったり、大学生を支援する際も心から感謝いただくことが多く、励みになってました。
あと、受講者数は数字になるので、定量的な目標が持てました。

株式会社東京個別指導学院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは、想像以上に営業数値を求められること。会社説明会や入社時の研修では、どれだけ生徒の成長や目標達成に寄与できるか、ということを社員が熱く語っていたが、実際に教室に配属されると毎週の会議で、入会者数の目標やその月に獲得した授業コマ数の確認を必ずと言っていいほど行わされる。配属されたエリアの上長によっても多少異なってくるとは思うが、基本生徒や保護者と対峙する時はその背後に営業数値を見ていることが多い。管理職についていない一般の教室長は営業数値を見ずに、生徒のことをとことん考えて行動している社員もいるが、そういう人は大抵昇進せず給与が低いままである。逆に昇進しているマネージャー陣はほとんどが営業数値を意識している。また、会社の評価制度も前述の入会数やコマ数、生徒数などによって構成されているため、仕方ないといえば仕方ないが、会社の企業理念や教育理念に共感して入社した人は相当やりずらいだろうと感じる。逆に若手の時分から自分の裁量で工夫して営業をしたい人は向いているかもしれない。ただ、営業を頑張ったからと言って給与や賞与が良くなるとは限らないので注意が必要。そもそもの基本給が低い

株式会社東京個別指導学院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
新規事業は特に何もしていないので、今後はとても会社として弱くなる。社員もかなり辞めるのでいつも人手不足。入社については普通に話せたら採用される。ベネッセグループと言いながら、ベネッセとは連携を全くとっていないので形だけ。進路や受験情報などは社員一人一人が自分で集めて頑張っている。

事業の弱み:
もっとグループ連携を強化すべき。塾なんて他は個人経営だったり小規模だからそれだけで勝てる。またマーケティングが弱すぎるので、外部委託するなどした方がいい。募集期前にマーケティングからの予測を伝えられるがだいたい外れる。

事業展望:
少子化により規模が間違いなく縮小します。

株式会社東京個別指導学院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 男性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 6万円 26万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 26万円
給与制度:
昇給、賞与に関しては自身と上長が設定した営業数値目標に沿って年2回決定される。評価に関しては、上長からの評価と自身の主観的な意見や定量的な目標などが総合的に判断され決定されていく。個人的には妥当な仕組みだと感じた。また、今年から評価制度が更新され、より評価がされやすい内容になっており(シンプルに目標数値が引き下げられた)給与自体は以前よりも上げやすいと思われる。しかし、そもそも額面の中にみなし残業代が含まれていたり、管理職(教室長、マネージャー等)としての手当てが額面給与の大半を占めているため基本給を大幅に上げるのは難しい。良く言えば実力主義だが、社員1人に掛かる業務量が非常に多く、また顧客との対人ストレスも非常に多いため、休職をする社員が多い弊社では基本給が上がりずらいのは致命的と言える。会社の福利厚生で育休産休を謳っているが、仕事柄教室社員は長期休暇を取る事が難しく(自分が休んでいても教室は開校しているため、トラブルが発生した場合は対応しなければならない)、取れたとしても基本給が低いため給与自体は微々たるものである。ここまで長々と書いたが、組織のマネジメント、営業活動などが好きな人は実力で若年から稼ぐことが出来るのでオススメではある。