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株式会社東京個別指導学院の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
108万円 8万円 0万円 0万円
年収 108万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給額が非常に少ない。4年間働き合格実績等結果を残したとしても、教室ご
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイト講師なので、授業ができなければ給与は得られません。しかしなが
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 6万円
給与制度:担当する生徒の数が多ければ多いほど持てる授業のコマ数が増える分給料が増
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回答者: 女性/ 副教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
225万円 20万円 5万円 2万円
年収 225万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 2万円
評価制度:昇格制度は明確で、発表等で上長に確認いただき昇格ができるようになってま
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:教育業界ですが、賞与は生徒の成績は関係なく完全に業績のみでの判断です。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年齢相応以上に給与をもらうことができていると感じる。評価制度:目標達成
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回答者: 女性/ 教室社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 10万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は少なく、また昇給も年に数千円レベルのため、ステップアップ感は無い
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 6万円 48万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
給与制度:昇給については年に一度マネージャークラスの上長と面談を行い、決定されま
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 3万円 27万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 27万円
給与制度:賞与は年に2回もらえます。目標達成していても月給×1ヶ月分程度しか出ま
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 31万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇給は業績と個人設定した目標の達成度合いで判断される。目標に対して、か
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
評価制度:評価基準が曖昧。キャリアプランがた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:残業手当40時間込みの給与支給。評価制度:人事制度結果に対する目標50
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室現場職員/ 副教室長

3.5
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 12万円 5万円 2万円
年収 250万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 2万円
給与制度:1年目の賞与はアルバイトより低い。教室規模によって変わっていくので、結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350000万円 21875万円 0万円 87500万円
年収 350000万円
月給(総額) 21875万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87500万円
給与制度:昇給は、2期の営業成績で評価される。また、一定の基準を満たした場合昇級
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350000万円 21875万円 0万円 87500万円
年収 350000万円
月給(総額) 21875万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87500万円
給与制度:賞与は年二回で発生する。手当として、通勤手当・住まいから会社都合で遠方
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 80万円 57万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 57万円
給与制度:教室長になると規模に応じて2万~程度の教室長手当がつきます。副教室長だ
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:基本給+見込み残業45時間分基本給が低いので賞与も低い。昇給制度はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350000万円 21875万円 0万円 87500万円
年収 350000万円
月給(総額) 21875万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87500万円
給与制度:賞与に関して、年に2回発生。昇給は年1回。稀にインセンティブが発生。評
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 32万円 5万円 28万円
年収 412万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
給与制度:残業代は、45時間分のみなし残業代として支給され、超えた分もちゃんと支
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回答者: 男性/ 企画・事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 32万円 5万円 28万円
年収 412万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 28万円
評価制度:本社社員は成果を出してもほとんど評価されず、昇給・昇格は期待できない。
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回答者: 回答なし/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 15万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はほぼないに等しい額。手当は会社の業績と自分のエリア次第。もらえな
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:教室長になると手取り25万円ほどです。賞与は1か月分もないです。評価制
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:退職金が出ません。ボーナスも雀の涙程度です。他教室のヘルプに行って入会
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回交通費 全額支給評価制度:業績による評価が大きいで
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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:生徒数、退会数、入会数、講習会の申し込みコマ数、通常授業コマ数で評価さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業が40時間分あるため、同世代の他の業界より月給は良いと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与がなく、みなし残業が40時間分あるため、実際の年収は低いと思う。月
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回答者: 男性/ 教室長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 38万円 0万円 56万円
年収 512万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:昇給は年に1回。賞与は月の給与の1.3ヶ月分を夏と冬の2回に分けて支給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはもらえます。昇給もあります。とにかく業績だけ追えば、ボーナス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも昇給もごくわずかです。頑張って業績を出しても、これだけのボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は結局、業績次第なので、業績だけこだわれば良いので、とても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去10年以上、評価制度を変えていない現場をよく理解していない経営陣と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はしやすい。上司に気に入られれば、業績が出しやすい部署や地域に異動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:酷い。基本給が低いので、どんなに業績を上げても結局はそんなに頑張らなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面で月30万近くまでは普通にしていれば上がる。そこからは毎年自身の業
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