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株式会社カーテン・じゅうたん王国の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:
賞与:賞与1回につき最大で月給1ヶ月分。年に2度賞与があり、決算賞与がある年もあった。

賞与の判断基準は個人実績と店舗実績により算出される。自分が頑張ったとして店舗が伸び悩むと減点となり、自分が頑張れなくても店舗の実績が良いと加点となる。
最高の評価を得るには相当な数字達成率が必要なため、最大値の1ヶ月分の賞与はもはや運と実力で決まる。

評価制度:
昇進:希望次第では3年で店長になれる事も。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:店舗の営業時間など、お客様に深く関係する部分がコロコロ変わ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助、寮は特になく、実家から通勤している方がほとんどです。ただ駅か
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。お客様に対して時間をか
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はまったくありません。出る杭は打たれてしまうの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:年に一度の会社の健診が本格的で安心。オフィス環境:半年に一度、店舗異動
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は推奨されており、男性社員の割合が減ってきてい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制。勤務時間に特に不満はない。お客様1組に対する接客時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:商談テーブルでお客さんとコミュニケーションを取り
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:本部の上司に相談するとキャリアアップすることができるため、本
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:社員・パートスタッフは女性が多いですが、管理職については男性し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさ:急な体調不良での当日の休みは取りにくい。休暇
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:自社開発のカーテンが多く、品質の割に安価に提供ができていると感じます
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:人一人の力に依存するような社風
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:店舗ごとの上司によって休暇の取りやすさが変わります。多様な働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:インテリアやファブリックが好きなら楽しい仕事。時にはお客様宅
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:人が慢性的に足りていない為、希望すればある程度経験を積めば店
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容が多岐に渡り、覚えなければいけないことが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 0万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:販売なので当然だが、所属店舗の売上や個人の成績によって
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:入社の際の研修は2週間ほ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性で管理職の方はほとんど
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:週2日程度休みがもらえているため、休みに関して不満はない。新
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:パート、アルバイト、正社員がほぼ女性だったので、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
オフィス環境:ロッカー室、休憩室が同じ。別々な方が気を抜いて休憩を取れるのではな
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部

2.9
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:インテリアコーディネーター・窓周りプランナーなどの資格保有者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月29日
働きがい:大きな金額を動かし、さらに新築などを受け持つ場合は長期にわたってお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年01月29日
多様な働き方支援:店長以外であれば、残業はさほど多くない。が、店長は仕事量がとて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】既婚者、特に子持ちになると時間の縛りが長いため続け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほとんどの人が退職時に消化する。在籍時に消化をする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本の接客マナーや商品知識のOJTや集合での実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】お客様の要望を聞き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】特に研修等はなく、現
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