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株式会社ニューアート・シーマの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
新入社員には代が近い先輩がフォロー役としてつき、役職との面談も定期的に行われます。社長とすぐに連絡を取り合える環境なので、直接相談や希望を伝えることもできますし、スーパーバイザー(SV)が接客のロープレなども行ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には女性9割、男性は関東に1割ほどのほとんど女性の職場ですが、サバサバしている人が多く、女性特有のいじめなどは全くありませんでした。もしあればすぐに社長に上がってしまうので、、、
売上に応じて接客する人も決まるので、争いなども起こらないです。

回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:風通しはある意味いいと思う。ただ自分の店舗内や会社でのキャ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:一族経営ならではの空気がある。能動的な人でないと働きづらい
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回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいい方です。若手のうちから上に声をあげたりア
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回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:全社員が社長とLINE交換をする必要がある。気にな
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:社長へのLINEで報告する義務があるので問題だったら言動は
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。意見も通りやすい社風です。女性が9
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社長にアピールをすればチャンスはもらえます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:体育会系よりの会社だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:社長のワンマン。社長へのLINEの頻度で昇給できるかどうか
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:社長と従業員全員がLINEを交換していました。そのため、風
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回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:若い人から意見が通る社風。社長との距離が近く新卒でも意見が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:数字評価されて心がズタズタになってても、弱音を吐かないでや
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:一族経営組織体制・コミュニケーション:社長が第一の組織体制
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月16日
組織体制・コミュニケーション:本社の社員に対し販売員の方が人数的には多いです。各
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回答者: 女性/ ブライダルジュエリー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 銀座ダイヤモンドシライシ/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:家族経営ならではの風土が強い為向き不向きがあると思います。
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:the体育会系、お祭り騒ぎが好きな方が多い印象です。強めギ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の印象。やる気がある人、体力がある人はとて
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回答者: 女性/ ダイヤモンドコンシェルジュ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:全部社長次第っていう感じです。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:大きい企業なので全国に発信する為、アジアにも店舗がある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:コロコロ上の考えが変わる為、応えることに必死になる。気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】産休育休が公務員並みには取れない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係が良い意味でしっかりある。同期
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社長と距離が近い為、思っていることを会社に伝えやすい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:人を幸せにする仕事。ブライダルだからこそのやりがいがあって、スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい。接客以外の業務も覚えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:特にない。社長と距離が近いのはプラスでもあるが、自己アピールのレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にない。ただ、お店によって雰囲気も違
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:給料は、正直販売スキルが高ければ高いほどもらえる。その
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:お客様のことを第一に考えているという点では素晴らしいと思い
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3.8
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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