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プリモ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:
株主がコロコロ変わるためその都度、組織や評価制度が変更される不安定な会社。

ダイバーシティ・多様性:
土日休みが3か月に一回もらえるが、年齢を重ねて家庭環境が変わると続けられない社員も多く、サポートもされずに辞めて行く社員が多い。

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。挑戦する機会があるかどうかは微妙。組織
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回答者: 女性/ ジュエリーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:EQ(対人感受性)を大切にしているので、上司や
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:役職のポジションは空きが少なく挑戦したくても難しい。異動に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第で成長出来る環境を作ってくれる。現場の声も
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいやり方に変えていく印象。社風とすると多くの従
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは正直店舗による。ダイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:強い女が多いので、ギスギスする店舗や部署もあるようです。組
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:チームワークを大切にしています。女社会の上下関係は厳しいで
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:人はそこまで悪い人はいない。上司も基本的にはいい人
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売員/ 販売員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境です。挑戦する機会は上司によって変わってき
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:配属先によっては長く在籍されてる店舗スタッフの方も
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:自分原因論をよく唱えられていました。なので基本的には平和で
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月28日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストの社風だと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:上司も同期も後輩社員も魅力的な人が多く、気遣いのできる人達
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:数字を作っても、時短社員はお給料に反映されません。組織体制
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回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:配属された店舗にもよるかもしれないですが、先輩が優
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は店舗によって全く違う。穏やかで和やかな店舗もあれば、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり多い方だと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
ダイバーシティ・多様性:ブライダルということで特に多様性には業界の中でもいち早く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:上司とはかなり話やすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2022年04月13日
ダイバーシティ・多様性:LGBTに関する研修を行なっている。男性女性を意識させる
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:ものすごく良いです。性格の良い人の集まりという感じです。チ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:万人受けをすること、自分原因論で考え接客の振り返りを常にし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士の仲は比較
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月18日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ化はかなり意識した動きです。ネームプレート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は店舗によって上司によってとても差がありま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:自分が望めば叶うように上司がチャンスを与えてくれる環境。一
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:新卒入社の方は自社愛が強い。それが販売に対して良いことでも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:社歴や年代などあまり関係なく、交流をしています。シフト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しはそんなによくない。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義で、社歴よりも売れるか売れないかを優先され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:社風はみんなで一丸となり店舗の売上達成を目指そう!という感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:愛社精神が非常に強く、特に新卒採用者は大切に育ててプリ
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