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株式会社長谷工シニアウェルデザインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年08月21日
女性の働きやすさ:
産休育休等は自分の事業所は取りやすかったように感じる。産休に入る前につわり等で具合が悪い際も周りがしっかり助け合って、嫌な気持ちにならないようにしていた。産休育休して、元いた事業所に戻れる確率はかなり低そう。自分がいた位置に、他事業所から人を呼んで埋めるイメージがある。

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口コミ投稿日：2024年08月12日

回答者： 女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。 休暇は取りやすい。 そもそもの休日が多い
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口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年10月27日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフですのでそれなりに働きやすいのではと思い
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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多く、管理職も子育て中や経験者が多いので理解があ
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口コミ投稿日：2023年08月04日

回答者： 女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日：2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多いので、必然的に女社会になる。体調不良や子供の体調不良
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度は充実しているため、女性は働
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに産休や育休を取得しており、体調に合わせて休みを
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口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多
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口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って復帰、もしくはパート社員になった人が多い為、
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：産休・育休等取得、時短勤務、子どもがある程度大きくなったら復帰
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口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 回答なし/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性の方でも実力のある方は上に上がってあける会
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