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株式会社長谷工シニアウェルデザインの口コミ一覧ページです。株式会社長谷工シニアウェルデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社長谷工シニアウェルデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	250000万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	250000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
上司次第なところがありますが、きちんと評価をしてくれる上司の元でなくても基本的に昇給のタイミングで昇給します。
ただし、フロントスタッフは介護職員よりも加算が少ないため、当然平均的な給料は下がります。
本社のスタッフしかり、介護現場にいた時のほうがもらっていたという声がチラホラあります

評価制度:
正社員であればサブリーダー、リーダーになるチャンスはいくらでもあります。
施設内の役職を任されたり、またイベントなどを主催したりして評価がつけられたりもしますが、得意なことを活かして仕事ができるため苦手なことを押し付けられることはないと思います。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護職

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:介護業界としては給料は高めだと思う。賞与もそれほど高くはないが毎年2回

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回答者：女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては全額補助してくれる。（10万円まで）資格を

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:人に寄りますが、話しやすい人は多い印象です。長谷工グループ

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

事業の強み:自立～要支援～要介護までトータルでサービスを受けられる。建物規模がそ

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回答者：女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:介護職の場合は配属される施設による。残業は少ない方だと感じる

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが、昔の色が残る会社組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

勤務時間・休日休暇:年間休日は有給も含め130日くらいあります。シフトで休みたい

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

成長・キャリア開発:会社から色々な資格の取得案内とそれに伴う補助金制度もあります

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回答者：女性/ 計画作成/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月04日

福利厚生:定期的に持株会への入会を勧められるが任意。住宅手当は長らくなかったが、

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:資格制度などの全額補助　スキルアップ研修　新人

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:新しいことに興味がある会社だと感じます。提案もきちんと説明

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

休日休暇:会社独自の休暇はない。人員不足のために、コロナなど感染者が出た場合は残

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生制度の満足点:希望休が必ず取れる有給も満足な形で消化できる、残業、休日出

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	27万円	0万円	70万円

年収	390万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:高くもなく低くもなくという感じです。昇給は全然上がりません。ボーナスも

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回答者：女性/ 現場スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
378万円	29万円	0万円	60万円

年収	378万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給はよっぽどの不祥事がないかぎりほんの少しでも絶対上がるようになって

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:資格取得への金銭面でのサポートがあると聞いていたが、全くなく

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めるが、疲れ切って外に出かけることができなか

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:年数、スキル　できれば大学新卒者の中から、サブリーダー、リーダー、

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護職

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

成長・キャリア開発:資格習得の研修や外部の研修費用手当などはしっかりあるため充実

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回答者：女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年08月21日

女性の働きやすさ:産休育休等は自分の事業所は取りやすかったように感じる。産休に入

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:常に人が足りない。現場は慌ただしい。土日とかは特

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

賞与:一年目はなし2年目から人事評価や昇給など加味して、年間月給の2,2倍ほどイ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月27日

福利厚生:住宅補助はなし。退職金は3年以降から貰えますが低いみたいです。福利厚生

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:長谷工が大元なので、体育会系の風土だ。挨拶は大きな声で、上

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 介護職

2.5

口コミ投稿日：2023年02月21日

勤務時間・休日休暇:事業所によるが年間休日は多くライフアンドワークバランスは良い

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給にすると他の施設よりは少し高いくらい。残業が多いので良いとは言えな

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回答者：回答なし/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:本社が決めたルールには従わないといけないため、柔軟性がない

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	250000万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	250000万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:施設ごとの管理者によりますが、やりたいことや今後の展望を話すことで思う

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

仕事内容：パソコン業務が多い。社員人が居ないので、それをする時間もないし、社員時

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

オフィス環境：スタッフの入れ替わりがかなり激しく、ルーティンも全然浸透していかな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：残業は基本しないことになっている。社員は、社員時間がありその

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

多様な働き方支援：有給はあるが、スタッフがどんどん辞めていくので、結果的に有給ど

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月13日

勤務時間・休日休暇：休みは多いですが、有給は全て使うことができない状態です。正社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

社内制度：インセンティブも一切ないので厳しいところはある。やる気のモチベーション

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会社名	株式会社長谷工シニアウェルデザイン
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.haseko-senior.co.jp/
所在地	東京都港区芝２−９−１０ダイユウビル２Ｆ

従業員数	700名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	幸谷登
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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