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東京建物リゾート株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京建物リゾート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを157件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京建物リゾート株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月14日

成長・キャリア開発：
店舗勤務を経て、サービス業の基礎を学び、開発部門や営業部へのステップアップが望める。資格取得者は多少優遇され、資格スキルを最大限生かす事は出来るが、キャリア成長を遂げるには時間がかかり、成長感は中々得られない。

働きがい：
お客様の声を直接反映できる点、CS向上を肌で感じる事が出来る事はやりがいに繋がる。また大きなプランを成功出来た時に達成感や、スタッフとお客様と共に、店舗へ声を反映させていける事に喜びを感じる事が出来る。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:資格取得についての支援などは無かったと思います。個人が特に興

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:会社独自のマナー研修が年に2回ほどありますが、正直内容はずっ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月16日

働きがい：お客様とワンちゃんに笑顔でお帰り頂き、「また来ます。」と言っていただい

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は年に2回程度ある。さほど意味のない

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:自身の意志次第。働きがい:３業態の事業を展開しているため、面

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年08月11日

成長・キャリア開発:年に何回か無駄なセミナーの研修が

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月17日

成長・キャリア開発:ビジネスマナー研修を外部事業者に委託しているようですが、毎回

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：成果につながらないときは、もちろん、やだなと思うが、それは自分の仕方次

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

成長・キャリア開発：言語スキルや知識を上げる対応など、消費者から教えてもらえるこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：企画、イベント立案、外回りなど、多種多様に渡り、自分の考えた通りに行動

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月22日

働きがい：ゲストと愛犬が一緒に滞在できる施設という事もあり、愛犬家のスタッフには

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修はあるのですが、外部に頼っていて当たり前のことしかやりません。こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：社員によっては指導するのが下手くそな人、個人的な感情で指導する社員が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：店舗での研修ですが朝番と夜番があります。まず、現場で接客などを経験し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月22日

働きがい：一店舗を任せられるが、1人で任せられているわけではなく、社員アルバイト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月22日

教育・研修：今までは研修制度がなく、店舗ごとに一から覚えていくのが普通であったか

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月22日

成長・キャリア開発：機械作業などがあるが、一回では覚えることができなく、その場は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：名前は同じですが、サービス内容やイベントは各店異なっています。各店舗社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：サービス業として幅広いスキル、知識が要求される。その中で今ま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が立案した企画により、ダイレクトにお客様に伝わり非常に喜んでいただ

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:研修期間は2週間ほど。教本も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月21日

成長・キャリア開発：基本的には接客業がメインの仕事です。お客様を気持ちよくお迎え

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：お客様にうまく対応できたとき、例えば不満な様相で話しかけてきた際に、こ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：サービス業が好きな方には十分なやりがいがあるのではないでしょうか。リゾ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客業なので、いい意味でも悪い意味でもお客さんの声が直接耳に入る。チェ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。日常生活の中

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】いいえ。私の勤務先は、業務遂行能力の個人差が大

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上司や同僚よりも、問題への対処能

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会社名	東京建物リゾート株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.tt-resort.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋室町４−３−１８東京建物室町ビル９Ｆ

従業員数	544名
設立年	1987年
資本金	100百万円
代表者	加藤久利
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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