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東京建物リゾート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
企業カルチャー・社風:
本体(東京建物)色が強く、歴史ある企業な為、社風として格式ある対応が求められますし、上長の判断が重要となります。また、ゴルフ・ホテル事業部の2部門がある為、温浴事業部だけで完結出来ない案件が発生する。老舗企業の伝統を重んじている。

組織体制・コミュニケーション:
企業意識が強い為、上司との連動を円滑に行うコミュニケーションに時間を要する。社員同士ではプライベートでの付き合いもあり、サイクリングやキャンプをする時間もある為、接点を多く持つ事によるコミュニケーション改善は特徴の一つとしてあげられる。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用の推奨を社前提で図っている。店舗毎に様々な階級の障害者を雇用しており、現場では男性を中心に社員配置がされているが、女性社員の登用も進めている。特に人種・国籍にこだわる事は無いが、日本語を主体としている営業スタンスの為、日本語は必須項目となる。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
事業の強み:衣食住というキーワードの中に温浴事業は必要不可欠な要素であり、日本人
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:希望休を月に3日申請することができたので、友達と予定を合わせ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業が発生し休日休暇にも作業をしなくてはならない場合がある。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年03月11日
勤務時間・休日休暇:定時退社が比較的多いように感じますが、残業時間は事業所や個人
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 3万円 20万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はわずかですがします。住宅手当はありませんが寮、もしくは借上社宅(
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:業務量に対してスタッフが少ないので、必然的に話し合いや連携
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に給与に関しての不満は少ない印象がある。賞与も手厚い為、業績に応
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより上司の入れ替わりが早く、支配人がコ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:店舗勤務を経て、サービス業の基礎を学び、開発部門や営業部への
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
福利厚生:福利厚生としての配慮はスタッフ共に手厚い環境であると判断している。退職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業展望:人手不足であるにも関わらず、次々と新しい施設を建てようと計画中のようだ
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 148万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 148万円
給与制度:昇給:昇格しないとなかなか上がらない賞与:ほぼ固定給扱いのためUPダウ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:会社独自のマナー研修が年に2回ほどありますが、正直内容はずっ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:レジーナリゾートはただリゾートホテルではなく、お客様と従業員との間に
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得についての支援などは無かったと思います。個人が特に興
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回答者: 男性/ 温浴施設/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ おふろの王様/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
賞与:業績に応じて。コロナ禍からの回復、値上げによる増収分は割増反映。インセンテ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 2万円 45万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:6月の賞与は冬の施設での売り上げが反映され、12月の賞与は夏の施設での
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:正社員として入社してから会社で借りてるアパートを利用させてもらっていま
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:ワンちゃんと泊まれるリゾートホテルであるところ。ワンちゃんと泊まれる
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月21日
福利厚生:各事業所のそばに寮があり、家賃1万円程で住むことができます。ただし部屋
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:朝から夕方まで、またお昼から夜まで等日によって出勤形態の変わ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
オフィス環境:事業所によってかなり格差が激しいです。新しい施設は、男女トイレが別
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望日の休みは取りやすいですが、週末の休みは事
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:社宅補助:リゾート地勤務ということから補助率は高い。退職金制度:水準は
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:ドッグフレンドリーホテルは少ない中、ペット連れでない人と同じように過
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:レストランの場合、朝食の営業が終わった後に中抜けという形で休
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい環境だと感じています。現在も、女性スタ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:全室愛犬と宿泊可能でなおかつホテルとなると、あまりライバル会社を聞い
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望休は通りやすいですが、土日祝日・大型連休
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列と実力主義の中間辺りかと思います。労働基準法の改定などもあり、
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:お客様とワンちゃんに笑顔でお帰り頂き、「また来ます。」と言っていただい
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1回2連休があればいい方です。若手は連休を取りずらい
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修は年に2回程度ある。さほど意味のない
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:毎月のイベントで新しい挑戦を行う。また、入社する時や半年お
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