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吉田通信株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。吉田通信株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、吉田通信株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ サポート業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業開発部柏マルイローンプラザ/ なし

1.1

口コミ投稿日：2024年03月23日

女性の働きやすさ:
急な休みなどに対応してくれるため、その面だけで考えるとパートならば働きやすいかと思います。

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の方で店長やマネージャーになる方もいらっしゃいましたので、

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休産休は取りやすい。復帰した人もいるが、人

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回答者：男性/ 金融業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:女性だから役職につきにくい事

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 通信

2.2

口コミ投稿日：2023年10月26日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

女性の働きやすさ：女性が収入面で不利を負うことは基本的にはなく、寧ろ資格保持者や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

女性の働きやすさ：基本的にフェアなので、産休などの特例についてのみになるが、産休

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回答者：女性/ 携帯屋/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

女性の働きやすさ:店舗によって変わってくると思う。自分の所は女が少なかったから働

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月23日

女性の働きやすさ:なんとも言えないですね。比較的男性が多いので女性の働きやすさは

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回答者：女性/ 事務営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:残業も少なく、働きやすいと感じる。男女に差は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 通信事業部/ 店長

3.0

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:産休制度もあり、出産後戻って働く方もいら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：長く働く人が少ないので育児休業取る前にみんな辞める。育児

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

女性の活躍・女性管理職：社長に気に入られると店長になれる。とにかく媚を売る事が大

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回答者：男性/ 店舗営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年06月25日

女性の働きやすさ:男性社員よりも優秀な女性社員が多く居るように思う。会社内でも女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の働きやすさ：苛烈なクレームや様々な点で女性では対応が難しい顧客との接客を、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月10日

女性の働きやすさ：育休産休はありますし、時短勤務しているスタッフもいます。が、離

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーは多くないが、女性の店長や本社での勤務

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：出産後に育児休暇を取得後、職場復帰をする女性もそれなりに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：自身が育児中であることを理由に、明らかに不当な勤務調整が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の働きやすさ：販売接客業である以上、女性スタッフが扱いづらい顧客なども存在す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：特段不利なところはないが、管理職になれば当然矢面に立つこ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売員/ 販売員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:新卒や若手でも女性管理職が活躍されている子育てをしながらの時短

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

女性の働きやすさ：派遣社員での働きかたでしたが、女性が多く、仲良く働けました。年

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:全く融通がきかないわけではないので働きやすかった。また最寄り店

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月04日

女性の働きやすさ:子育て中で時短業務をしている社員さんがいたのでその点は働きやす

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会社名	吉田通信株式会社
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	http://www.yti.jp/
所在地	神奈川県横浜市神奈川区金港町５−１４クアドリフォリオ７Ｆ

従業員数	20名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	吉田正樹
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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