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日本賃貸保証株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:
場所によりますが、コミニュケーションはそこまで活発というわけではありませんでした。限られた人のみと会話をする形です。和気あいあいとした賑やかな職場ではなかったため、コミュニケーションを重視する方には向いてないかと。

ダイバーシティ・多様性:
男女比同じくらいではないでしょうか。営業はやはり男性の方が多いですし、事務は女性が多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:上司はフレンドリーで話しなども気軽にすることができ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:上司でも「さん」付けで呼び合うので相談もしやすいです。組織
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回答者: 男性/ 内勤事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
組織体制・コミュニケーション:年齢の近い上司が在籍したため、価値観に押し付け合い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:業界内では歴史のある会社なので、次々に新しい商品を出すとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:同族経営。ボランティアや社会活動は積極的に行う。社内イベン
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:トップダウンの体制だと感じた。決められたことに対して実行し
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回答者: 女性/ 支払コンサルタント業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 初期督促/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:派遣だったので社員とはまた違うかもしれませんが挑戦するよう
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:代理店のニーズや時代に沿った商品開発はしない。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:日本で初めての賃貸保証業の会社とし常に業界を引っ張る会社に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:一族経営になります。数年前に、売上重視からお客様重視に方針
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:なんと言っても、社会貢献への熱量、意識が非常に高く、取引先
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回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:一族経営の色合いが強い。経営層に好かれれば一族外からも出世
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回答者: 男性/ 調査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:一族経営であり、部長クラスでも意見が出来ない。反して、支店
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
企業カルチャー・社風:「公正で公平な社会づくりに貢献する」という企業理念に基づい
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:業務上家賃滞納者に対応をする会社ではありますが、社会福祉に
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回答者: 女性/ 営業/営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:営利企業である以上、利益の確保は命題ですが、平行して地域や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:LINEのようなメッセージアプリを導入しておりメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:1日の行動などは自己管理が必要。結果的に行動量もみられるの
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:上司は基本話しやすいと思うが支店によるかもしれない
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回答者: 男性/ 債権管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2024年06月16日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司が完全に外れて、僅か半年で退職を決意した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:役員と総務以外の社員は優しい人がほとんど。ベテランと呼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:当たり前であるが、審査があり、以前家賃を滞納していた方は現在どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:会社内での意見が活発で、風通しが比較的良く意思決定が早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢も若く風通しが良かった。現場と経営陣も距離が近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間に対し、上司から圧力がかか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12-13時が基本の休憩時間だが、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:不動産会社や、管理会社に対する立場が低い。オーナー企業であ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:同業他社が保守的なところがあるため、あくまで比較した限りで
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