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株式会社協栄ビーエムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
成長性・将来性：全てが後手後手で進んでいくので、すべての現場で人不足。それに対しての対策などは特になく、なんで？どうして？と聞かれて終わり。仕事としては終わることがないだろうが、そのうち大きなミスで終わるのではないだろうか？
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
雇用の安定性：中途採用でもまともな人間ならどんどん仕事がもらえる。前職や今まで何
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
雇用の安定性：誰でも入れる。警備なので空白期間は問題になることがあるが、適当に何
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人でも何でも思い付きが会社の提案に
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口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
成長性・将来性：公共施設を入札によって獲得しているので、なくなることはない。会社
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者の方は口調が乱暴な時もあるが、それは仕
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務の中のほんの少しの提案ならばアル
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】同じ施設で無線を通して皆繋がっているため、役
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】個人の裁量はアルバイトでも大きく、問題が起きた場合には社
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【個人の裁量】アルバイトでも初日から任されることは大きいし、慣れて来る
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
仕事内容：イベントによって異なるが、だいたいの場合はお客様への案内や誘導であった
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
仕事内容：【仕事の取り組み方】みな真剣に仕事に取り組んでいるし、上司の方もたいて
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アルバイトには、あまり上の人には提案
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