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小川香料株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 購買部門/ 課長

3.9
口コミ投稿日：2023年05月02日
女性の働きやすさ:
育児関連の仕組みなどは充実しており、女性の育休取得、復帰などのサイクルが定着している点から、女性が比較的働きやすい会社ではないかと思う。

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口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ 工場間接部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工場管理部/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、時短勤務などもかなり
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口コミ投稿日：2022年12月16日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いし、男女間の格差は全く感じない。育休も女性は
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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2022年02月24日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい方だと思う。子育てしながら働き続けている女性も
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 男性/ Gather/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい会社間違いない産休中の
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口コミ投稿日：2020年12月04日

回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2020年12月04日
女性の働きやすさ:研究部門では女性の社員も多く、結婚後も働き
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口コミ投稿日：2020年06月01日

回答者： 女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年06月01日
女性の働きやすさ:全体的に女性の割合は多く、産休・育休はとりやすいように思う。時
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場。育休や時
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口コミ投稿日：2020年10月29日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年10月29日
女性の働きやすさ:リモートパソコンを用意するため、子育てしながら働ける環境だと思
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 女性/ 化学分析/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日：2022年01月29日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰されてからも長く勤めている方が多く、女性
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：いろいろの面で整っているので特に気になるところは見つかりません
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口コミ投稿日：2019年05月23日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日
女性の働きやすさ：社員さんは産休や育休がありとても働きやすい環境のようです。実際
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口コミ投稿日：2019年08月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日
女性の働きやすさ：育休を取っていた男性がいました。派遣社員なので、詳しい待遇はわ
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
女性の働きやすさ：子供の用事があるときなど、早退したり比較的休みも取りやすく助か
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