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IHI運搬機械株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:
とても保守的な社風で、少しのリスクも許容せず、客先にリスクを負わせるようになっています。

組織体制・コミュニケーション:
緩い社風なので、みんな緩く、人間関係は良好になることが多いと思います。
組織間の交流も割とあります。

ダイバーシティ・多様性:
差別的な態度や発言なんかも全くないと思います。とても保守的なので、その辺もみんな気にしています。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:IHIの子会社で、同じような内部統制を受けております。変革
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:全体としてスピード感や危機感が薄い。良くも悪くもメーカー子
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡るような印象。挑戦をしない人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:古い体制が若干残っている風土になっていると思います。新しい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。よくも悪くも一度やると決めたことは曲げない。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にプロパーでは部長以上になれない。出世したいなら親会
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化が根強い。人材配置がことごとく下手。立場
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
組織体制・コミュニケーション:一部、組織間で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する機会はありフォローもしてくれる。保守的
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
組織体制・コミュニケーション:入社して日が浅いうちは、他営業所とコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
ダイバーシティ・多様性:外国人が多少いて,異文化を尊重す
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:過去の機械を売り続け、メンテナンスで稼ぐ風土である。改革は
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキングメンテナンス事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:上司、部下関係なく話がしやすいのはいい特徴だと思います。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:基本、親会社の意向に左右されることが多い。事業部、部署間で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:親会社のIHIの影響力がかなり強い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:12~13時の1時間が昼休みとなっている。その他にも夜
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械式駐車装置/ スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいです。組織体制・コミュニケーション:-ダイバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:お客様は神様というキャッチフレーズが曲解されている部分を感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】それぞれの現場に応じて、ふさわしい方法
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:常に顧客満足度を意識した業務を心がけており、サービス業の本分を心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:石川島播磨重工業株式会社の歴史を引きずる形で、ある種悪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】多数の事業所があり、それぞれ上長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いろんな人がいて、人が行う業務が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ある意味で悪しき伝統に縛られている部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:100年を裕に超える長い歴史を持つ石川島播磨重工業株式
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に無いが12時~13時までの一時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月28日
企業理念の浸透:そうでも無いと思われます。個人個人が上司の仕事の割り振りに対して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月28日
企業文化・社風・組織体制:良好です。他グループとの横の繋がりが持てるし色々わから
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社内はとても良い。社員はみんな親切だし良い人ばかりなの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:なじめないと凄くいずらい。組織体制・コミュニケーション:な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】特になかった。女性社員には働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:IHIから来た人が優位な感じ。派遣に冷たい女性が多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分に部署は部署、他は他でやりやすい部分もあった。担当
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