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IHI運搬機械株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはフレックス制度があるので、生かせる方は生かせる制度です。
基本的にサービスエンジニアは点検のため朝9時過ぎから外出するので、人数の余裕や時間的に余裕が無いと始業時間の8時30分よりも遅く来て仕事をすることは難しいです。
しかしフレックスタイム制は朝7時から使用できるので、所内での調整が合えば、早めに来て、早く帰るということも出来ます。
残業はサービスエンジニアは点検がメインとはなっていますが、事務的な仕事もかなり多いので、20時間は基本的にはいきます。
しかしその分残業代はしっかり出るので、働いた分だけ稼げるといったイメージだと思います。
休暇に関してはゴールデンウィーク、夏休み、冬休みでは国民の祝日とあわせて、7日以上は長期休暇があったりします。年間に有休も20日ほど支給されるので、合わせて旅行に行ったりする方もいます。
ですが、サービスエンジニアは機械のトラブルがあった際の出動要員が必要なので、事業所にもよりますが、長期休暇で1日~3日ほどトラブルのために待機しなくてはなりません。
本社勤務となれば、そういったものはないと思いますので、長期休暇の際は羨ましいです。

多様な働き方支援:
またリモートワーク制度もあるみたいですが、サービスエンジニアには一切関係ないのでリモートワークなんだそれって感じです。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は08:30〜17:30ですが、サービスセンタ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パーキングメンテナンス事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:新規事業としては、電車の駅のホームドアの設置をやっていってるみたいで
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本メンテナンス部/ SE

2.9
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は都合をつけやすい会社だとおもう。ただ会社とし
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休。(客先都合により、土日出勤や夜間勤務あり)24時
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:とても保守的な社風で、少しのリスクも許容せず、客先にリスク
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:業務に普通に取り組んでいれば年齢が上がるに連れて給与も上がっていくとお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:5000円賞与:年間6ヶ月賞与がよいが,昇給がとても少ないと思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
勤務時間・休日休暇:08:30~17:30が勤務時間。残業は職種平均で月に20~
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は世間一般と変わらないですが、基本的に残業は上司や本
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:末端はとにかく雑多な仕事をこなさなければならないため、要領の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:基本的にプロパーでは部長以上になれない。出世したいなら親会
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:社内の雰囲気は割と良く、休暇はかなり取りやすいです。ほぼ絶対
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:IHIの子会社で、同じような内部統制を受けております。変革
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:全体としてスピード感や危機感が薄い。良くも悪くもメーカー子
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:・大企業並み・子育て支援休暇・有給休暇消化支援・夏季休暇(9
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年間で6か月分賞与、昇給は年齢によってのみ、住宅手当が多く借り上げの社
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:・大企業並み・各種資格取得支援制度・資格取得手当・社外研修・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:入社時の引っ越し代の全額を支援してもらう。転勤時も引っ越し代の全額と,
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:年度末にかけて、改修工事が多くなり休日出勤が増える傾向がある
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:トップダウンの文化が根強い。人材配置がことごとく下手。立場
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得は、社内研修施設等で様々な研修、学習ができるのでその
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回答者: 男性/ 詳細設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:古い体制が若干残っている風土になっていると思います。新しい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。よくも悪くも一度やると決めたことは曲げない。組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:年二回。6月と12月に支給される。インセンティブ:特になし。モデル年収:毎
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
福利厚生:通勤手当は、全額保証また寮や借り上げのアパートもあるらしく、遠方からの
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年4月に昇給があります。賞与は6月と12月の年2回。夜勤手当、休日手
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:独身寮、新婚社宅、転勤者用社宅、交通費補助、退職金、自宅待機手当。オフ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
成長・キャリア開発:必要な資格は自己啓発にて取得することができる。研修はIHI方
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:既存物件が多いため、ある程度メンテナンスで食い続けることは可能。事業
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡るような印象。挑戦をしない人が多い。組織体制
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月07日
事業の強み:機械式駐車装置に関するリーディングカンパニー事業の弱み:メンテナンス
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

3.3
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:関係のある資格等はお金も出してもらい受けに行ける。研修等も充
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造/ スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2025年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年齢+職能級で基本給が決まる。年齢:年齢別に金額が決まっている。職能級:年
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:福利厚生は手厚く設けられております。住宅補助、独身寮等も準備されており
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