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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを420件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三井不動産ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:
数年前から挑戦する風土に変わりました。新規システムの導入やオペレーションの変更、追加がなされることが多く、かなりのスピード感をもって取り組まなければついていけず置いていかれます。
定期的な社内面談やアンケートが実施されて結果のフィードバックがあるため、風通しは良い会社と言えます。

組織体制・コミュニケーション:
社内の別部署とのやり取りは多いですが、表だった交流は少ないため、個人によります。
年2回の人事異動で大きく入れ替えがあります。そのため、長く在籍すれば全国に知った社員がいることになり、困ったことがあれば頼りになります。上司や社員間コミュニケーションの取りやすさはホテルによります。

ダイバーシティ・多様性:
海外国籍の採用を積極的に行っています。

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:接客コンテストが年１回あったり、英語研修が開かれたりと、ホ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列のため、上がいなくならないとしたも上に

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回答者：男性/ ﾎﾃﾙﾌﾛﾝﾄ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年11月25日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすい雰囲気の人が多いですが、事業所によ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

企業カルチャー・社風:大手ながらの年功序列はあります。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:成長を続けたい人には良い環境かも知れません。お仕事が好きで

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイトともにとても優しく親切な方が多かっ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:接客業でホテル業界のため、コミュニケーション能力が高くプロ

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

3.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

企業カルチャー・社風:人間関係はよく、風通しもいい。が、それは事業所によるため会

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:事業所や上長のカラーによって異なるとは思うが、少なくとも自

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:上司は事業所によりけり。統一感がない。話しやすさは

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:上司によってかなり異なる。また、業務がルーティーン化してい

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:上長に提案すれば挑戦はさせてくれる。風通しは良い。組織体制

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しの有無は場所による。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:若い女性の多い職場現場によっては意見交換も活発で、若いうち

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月16日

企業カルチャー・社風:とても風通しの良い環境だったと思います。業務の面で不安に思

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:自分のところは若い人も多くみんな仲良くしていた。先輩方も優

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宿泊部/ 特になし

4.8

口コミ投稿日：2024年07月14日

企業カルチャー・社風:業界柄人手不足のため、年齢関係なく仕事ができる人から責任業

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回答者：女性/ フロント　予約/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月24日

企業カルチャー・社風:日本的でとても和やかでありながら、若い方にチャンスはあると

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回答者：女性/ キャスト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:とにかく慢性的な従業員不足につき多忙。仕事を新人に教える余

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社というイメージそのまま組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:近年は宿泊プランを作成する等、若いスタッフが挑戦できる機会

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月17日

企業カルチャー・社風:半年ごとの目標をたてるさいに自分がやりたいことを考えてそれ

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:親会社が大きな不動産会社のため、挑戦と守りをバランスよく行

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回答者：回答なし/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

企業カルチャー・社風:不動産が親元でお堅く、子会社のホテルでも経営層は年齢が高く

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方がいらっしゃったが皆さん日本語が堪能で日本

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:社長はとても気さくで優し

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

企業カルチャー・社風:まったり、時に顧客主義無理はしない。ホテルの格をそこなうこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】キャリアを考える上ではステッ

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回答者：女性/ 宿泊/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

ダイバーシティ・多様性:多様性については受け入れる体制があるので安心して働くこと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。教育体制も整っていて、社内の雰囲気

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

組織体制・コミュニケーション:年齢が近い人が多く、また職場の土地柄若い世代が多か

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7

口コミ投稿日：2022年08月22日

ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフも何名か在籍

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:人事異動が定期的にあり、

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

ダイバーシティ・多様性:さまざまな国籍、性別

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会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２−２−５

従業員数	550名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2428件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1645件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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