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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
女性の働きやすさ:
接客業のため現場には女性が多く管理職やリーダー職のかたも女性がすごく多い印象です。三井不動産グループのため福利厚生は充実しているとは思います。産休育休、時短制度を利用する人も多いです。休みはシフト制のため希望休を次2-3日程度取れますが土日祝日はもちろん取得しづらいです。

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性が多い業界だけあって、女性の管理職も少なくは無い。支配人以
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:多くはないが女性管理職もいる。ただ、男性は年功序列で上がったよ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:上の人たちは男性が多い。職場に女性が多いため働きやすいとは思う
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務を取られている方もいらっしゃいましたが、実績がそ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職者はそれなりにいた印象です。私がいた店舗では女性の
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:若いうちは働けるが、家庭を持ったり子どもができたりすると、旦那
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:女性が多いことからも他の業界に比べて働きやすい環境が整っている
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさに関しては、産休・育休制度もあるので働きやすい
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月25日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。育休中の方もいますし、会社も理解さ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:管理職はほぼ男性。女性は多いほうではあるが、働きやすいかどうか
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性でも役職についている人は多いです。ただ、休みは人手不足から
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいとは思いますが生理休暇などはないです
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月17日
女性の働きやすさ:育児はしやすいと思う、男性でも育休を
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、既婚者・子持ちは少ない。育児休暇はとれるが、
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:本社で働かれてる方はわからないが、現場で働いてる方で、産後復帰
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:産休育休、休職後の復職制度あり ※男性も同様女性の管理職を積極
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性で働いている人は多いので、その点については理解があるように
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:現場の仕事なので時短勤務や産休制度ももちろんありますが、働きや
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:女性社員は多く、産休から復帰して働く方も
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:現場で長く続けるには女性は体力と効率の良さがとても必要なように
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性の方がフロントに立っていて映えるのは間違いない。管理職の女
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:ホテルなので女性は基本的に多いが、夜間帯シフトなどだと体調管理
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:社員で産休、育休を取得後現場復帰した人もいる女性だからという理
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場で、かつ近年は女性社員活躍のための事業にも
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:男女偏りなく年齢に伴いみんな昇進していって
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:若い女性が比較的多いが働いているイメージ。女性が働きづらいとか
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:夜勤は体調的に難しい人が特に女性は多く、夜勤のメンバーは結局ほ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:ホテル業だから多いなので女性にとっては理解がある一定あると思う
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいのではないかと思う。但し管理職になれるのは一握
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回答者: 女性/ 宿泊/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性でGMをされている方もいらっしゃるので、性別に関わらず実力
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月10日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:生理休暇、産休、育休の制度はありますが取得している人は少ないで
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