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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミページです。株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを428件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三井不動産ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部講師によるマナーやビジネススキル向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

働きがい：自らの仕事の結果を早い段階で明確に把握できる点です。ホテルで過ごされる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

教育・研修：現場配属の前に、新入社員や中途入社者に対してしっかりとした導入研修が

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:本社勤務を目指したりマネージャーを目指すなどキャリアとしては

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

成長・キャリア開発:対応力やコミュニケーション力はかなり身につくと思います。先輩

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:先輩がゼロから色々教えて下さるのでスキルアップはできる。新し

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:資格取得により、報奨金が出るものなどもありました。新卒社員に

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:英語力が身につく。研修も比較的しっかりしており、営業職等の他

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年03月02日

働きがい:誰かのために尽くしたい、もしくは尽くすことができる方には非常に良い職だ

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回答者：女性/ レセプション/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:入社研修はアルバイトでもきちんと整えられていました。社員と同

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回答者：男性/ 宿泊/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:転職する際、有利に働くスキルを身に付けることは出来ないと思う

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年06月26日

成長・キャリア開発:ホテル業全体に言えるが、あらゆる事態への対応力、人との接し方

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:リーダークラスは目指せます。また、転勤すればさらなるキャリア

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:観光に関する資格や言語資格など、様々な支援制度があるのでそれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

教育・研修：新卒社員、中途社員ともに教育・研修についてはとても充実している。入社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

教育・研修：中途社員で採用され働き始めたのですが、始めの研修で会社全体の導入から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月29日

成長・キャリア開発：お客様は日本人だけではなく、外国籍の方も多く利用するので英語

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月28日

教育・研修：本社の教育や研修はかなり充実しているが、各店舗の教育については行き届

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年02月28日

成長・キャリア開発：スタッフ同士の連携が必要となるため、観察力や行動力が身に付く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：フォローアップ研修やクレーム対応研修などなど、社員の育成に力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年09月28日

働きがい：人と接することが好きで、世話好きなら、これ以上やりがいのある仕事はない

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 宿泊部

3.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:在職中、自己啓発支援制度はなかった。ただ、やる気があり成果の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】少し見るとどういう人かが大体判る。　人を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】システム研修、企業倫理等多数。月に一

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】外国人とコミュニケーションが成立

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：対人の仕事の為、お客さんの声がよく聞こえ些細なことでも「ありがとう。」

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ＯＪＴ研修があり、常にサービスの基本を見つめ直すことが多いです。そし

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会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２−２−５

従業員数	550名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2455件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(999件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(971件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1668件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(635件)

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