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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ一覧ページです。株式会社三井不動産ホテルマネジメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを397件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社三井不動産ホテルマネジメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月24日

事業の強み:
三井不動産が100%出資のため、安定しています。
新しいホテルが次々とできていて、新規事業に力を入れているのがよく分かりました。
既存事業については、沢山の店舗を見ていたわけではないので分かりかねますが、人の出入りが激しいので、伝統を守ったりするのは現場では難しいのかなと思いました。

事業の弱み:
ビジネスホテルなので、三井の名前を通して、沢山のサービスがあると思って来られた方に、少し期待はずれな印象を持たれることがあるのかなと思いました。ですが、施設は綺麗ですし、快適に過ごしたいビジネスマンにとってはとても良いホテルだと思います。

事業展望:
さすがの三井不動産グループで新しい取り組みの挑戦がすごいなと思いました。そちらは目を見張るものがありますが、既存事業や店舗で長年頑張っている方々への福利厚生や、店舗の伝統を守る工夫がよりあると働きやすく、店舗ごとのカラーも出やすいのかなと勝手ながら思います。

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:半年に一回（6月、12月）に業績と自身の課題に対する評価で賞与が支給さ

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:数年前から挑戦する風土に変わりました。新規システムの導入や

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

3.2

口コミ投稿日：2023年06月27日

勤務時間・休日休暇:人員不足のため、連休は取りにくいものの希望はある程度考慮して

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
412万円	25万円	0万円	103万円

年収	412万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	103万円

給与制度:昇給は昇格に伴い、賞与は年2回。特徴的な手当としては地域手当というもの

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支配人

3.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

女性の働きやすさ:女性が多い業界だけあって、女性の管理職も少なくは無い。支配人以

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:接客コンテストが年１回あったり、英語研修が開かれたりと、ホ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

勤務時間・休日休暇:ホテルでの勤務となるため本社以外は基本的に年中無休で営業して

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回答者：男性/ ホテルマン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

福利厚生:正社員では他店へ転勤するコースか転勤がない地域限定コースを選択できる。

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

事業の強み:新規開業ホテル多数。三つの種類のホテルブランドを持ち、国外にも店舗を

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列のため、上がいなくならないとしたも上に

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年07月19日

企業カルチャー・社風:成長を続けたい人には良い環境かも知れません。お仕事が好きで

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

勤務時間・休日休暇:私がいた当時は3日間次の月の希望休を申請することができ休日は

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

組織体制・コミュニケーション:社員やアルバイトともにとても優しく親切な方が多かっ

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:上司によってかなり異なる。また、業務がルーティーン化してい

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

福利厚生:基本的な福利厚生に加えて、年に一度無料で好きな系列のホテルに泊まれる。

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月10日

勤務時間・休日休暇:シフト制で、来月のシフトが出るタイミングがホテルによっては遅

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:接客業でホテル業界のため、コミュニケーション能力が高くプロ

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月21日

勤務時間・休日休暇:ホテルなので当たり前ですが24時間体制のため早番遅番夜勤シフ

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月29日

勤務時間・休日休暇:サービス業なので不定休ではあるが、ホテル業界の中では休みは取

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

福利厚生:通勤手当は片道2km以上で支給されます。退職金は2年以上務めていると出

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:上長に提案すれば挑戦はさせてくれる。風通しは良い。組織体制

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	3万円	70万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:ホテル業界の中ではかなり安定しておりコロナ過でもボーナスを出していただ

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回答者：女性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

入社理由:ホテル業に興味があったから。名前を知っていたり、実際に自分が利用したこ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	19万円	1000万円	77万円

年収	310万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1000万円
賞与（年）	77万円

賞与:基本給は年齢とスタッフかリーダー職で分かれる、また上期下期の評価次第で手当

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与は考課の達成度によって決まる。大体１回の賞与で２か月分ほど。その他

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

企業カルチャー・社風:風通しの有無は場所による。組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊部

2.5

口コミ投稿日：2024年07月19日

勤務時間・休日休暇:シフトなのである程度休日は取りやすい。ただし連続休みは取れな

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:住宅補助　※条件あり通勤手当交通費支給各種社会保険残業手当退職金　※在

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	3万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:繁忙期・閑散期により残業時間は異なる。自分の部署では、人員不足分を残業

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	1万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本30歳までは等級が自動で上がる。昇給はナショナルとエリアで大きな差

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回答者：男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり　※資格指定、資格により支給額上限あり各種研

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回答者：男性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

成長・キャリア開発:研修は沢山あるが、なぜ自分がこの研修に？となることもある。自

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与はホテル業界にしては多めにもらえます。評価制度:1年間で会社が求め

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	1万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	45万円

給与制度:給料はホテル業界の中ではかなりいい方だと思う。大元が三井不動産のために

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社三井不動産ホテルマネジメント
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://corp.gardenhotels.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２−２−５

従業員数	550名
設立年	1981年
資本金	490百万円
代表者	雀部優
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2375件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(996件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(949件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1602件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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