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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
369万円250~590万円45

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収369万円
回答者の年収範囲250~590万円
回答者数45

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢28.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
375万円
(平均年齢31.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳336万円400万円17
30~34歳380万円430万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミを探す

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:
半年に一回(6月、12月)に業績と自身の課題に対する評価で賞与が支給される。基本的には給与の2ヶ月分ですが評価によって同ランクの人でもある程度賞与の増減がある。またコロナ期間で客足がなく業績が非常に厳しい中でも賞与がなかったことはなくしっかりと支給されていた(例年より多少少なかったりはした)。
昇給に関しては基本的に4月にあり、去年から人事制度が変更になった影響で年齢での自動昇給からある程度その人の能力による実力を加味して昇給するようになり若手でもチャンスが増えたが変更になったばかりのためまだ旧体制を劇的に変化するには至っていないように見受けられる。それでも他ホテルよりは給与は良く親会社が大きいこともあり非常に安定した会社であると感じる。
手当についても3万円分使用できるリソルポイントや自社ホテルの無料券などが毎年支給されるため旅行に行く際は非常に嬉しい福利厚生が揃っている。夜勤手当も人事制度で増額したため手厚い。

回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年2回の賞与があります。コロナ禍でも賞与は無くなることはなかったらしい
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は考課の達成度によって決まる。大体1回の賞与で2か月分ほど。その他
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:繁忙期・閑散期により残業時間は異なる。自分の部署では、人員不足分を残業
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はホテル業界にしては多めにもらえます。評価制度:1年間で会社が求め
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:他のホテル業界より、賞与は多いです。各種手当も三井不動産の子会社でもあ
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夜勤をしていれば給与は満足。しかし、体調面では知らず知らずのうちにかな
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ホテル業界の中ではかなり安定しておりコロナ過でもボーナスを出していただ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 1000万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1000万円
賞与(年) 77万円
賞与:基本給は年齢とスタッフかリーダー職で分かれる、また上期下期の評価次第で手当
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支配人

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 135万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
賞与:半期に一度、期首に設定した自身の考課目標に対して自己評価、上長による一次考
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢によって基本的には上がっていく。ボーナスは半期に一度考課があり目標
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 22万円 3万円 20万円
年収 265万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年齢と掌握と呼ばれるランクで決まります。賞与は考課制で、自分で立
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給昇格年2回賞与通勤手当 ※施設までへの距離で条件あり食事手当各種手
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 0万円 103万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
給与制度:昇給は昇格に伴い、賞与は年2回。特徴的な手当としては地域手当というもの
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 1万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本30歳までは等級が自動で上がる。昇給はナショナルとエリアで大きな差
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 1万円 45万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給料はホテル業界の中ではかなりいい方だと思う。大元が三井不動産のために
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 2万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 54万円
評価制度:基本的には年功序列。30歳くらいまでは実力に限らず昇給できる。自己評価
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当や正月手当など不満が出そうなところはきちんと給与で反映していた
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 宿泊部/ 特になし

4.8
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 2万円 2万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 2万円
給与制度:給与:アルバイトにしては時給が高いためフルタイム(夜勤も含む)で入ると
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回答者: 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:業界の中では少し給料も良くコロナ期もホテル事業赤字で他のホテルがボーナ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 宿泊/ 宿泊スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給に関しては低めに設定されていて、地域手当、夜勤手当、残業手当など全
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はサービス業ということもあり、低め。ただあくまで他業種と比べたらの
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年2回、住宅手当や福利厚生各種は充実している。給与は在職年数によ
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回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 1万円 3万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給料はいい方だと思います。母体が不動産グループなので安心して働けますし
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでしたが、何1回ほど昇給のタイミングがあり、賞与も少額ですが
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与はコロナ禍以降、かなり減りました。住宅手当は転勤を伴う社員のみ支給
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:交通費、残業代は必ずもらえるインチャージ等のクラスになっても手当てがほ
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回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 一般スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトとして務めておりましたので、時給でした。フルタイムで勤務して
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やはり昔からある企業のため、年功序列が未だに残っている。与えられたタス
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低い。夜勤勤務か残業をしないとあまり稼げない。賞与は、普通の企
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 1万円 70万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与と賞与は少ない方だと思います。給与は夜勤手当がないと本当に少ないで
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くもなく低くもない。割と満足はしている評価制度:良くも悪くも年功序列
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列。若いうちは仕事ができても給料は上がらない。評価制度:
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回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:半期毎の個人考課
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 2万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列。賞与は景気にかなり左右される。残業代は全額でる。評価制度:特
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株式会社三井不動産ホテルマネジメントの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 宿泊部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:特に目立った福利厚生はない。退職金は3年は働かない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】わたしは契約社員として働いていました。正社員ではない
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2.8
東京都港区海岸1−16−2ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:半年に一回の評価面談で、その期のボーナスが決定する。昇給は一... 続きを見る

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