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福島印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月09日
企業カルチャー・社風:
とにかく保守的。新しいことを始める際のパワーが尋常ではない。
安定期に強い会社構造となっている。よくある中小企業といえばそのような感じ。とはいえ同業他社との比較でも保守的傾向が強いのではと感じる。
他の人が同様のことを書いているように思うのであまり詳細を書く必要はないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍以降あまり交流は持ちづらい印象はある。が、それはこの会社固有のものではないようにも思える。
どこの会社も多かれ少なかれそうなったのではないだろうか。
上司との話しやすさなどは、どこまでいっても個別の事象でしかないが、話しやすい人が多いのではと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別による区別はない前提だが、実際は大いにある。

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口コミ投稿日：2023年10月09日

回答者： 男性/ 編集担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月09日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。個人情報取り扱いをしているため、とにかく新
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:IT系の資格を取る事を推奨しており、会議や日常の業務でも横
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口コミ投稿日：2022年03月20日

回答者： 男性/ 編集担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月20日
企業カルチャー・社風:外見は誠実、中身は保守的。誠実なのは会社のしくみによってそ
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口コミ投稿日：2023年10月18日

回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（設計・構築）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というのは難しい職場だと感じました。とにかくミ
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3
口コミ投稿日：2023年12月21日
ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり感じません。地元では出身
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口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:会社で決められた制度やルールがあり、それに沿って仕事をして
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口コミ投稿日：2017年09月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制：部署間の隔たりが大きく、業務で他部署と関わりがない限り
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口コミ投稿日：2017年09月02日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制：業務上でミスやトラブルがあっても、個人の人格と起きた事
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口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 回答なし/ DTPオペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:情報の取り扱いや、社内ルールや、タイムテーブルには非常に厳
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：印刷物を扱っているが、著作権に関する意識や倫理が低い。
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