回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 29万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
直近では、他社、他部署での経験が評価される仕組みになっています。
総合的に見ると(給与やスキルアップ)、同じ部署に長くい続けるよりもある程度経ったら積極的に異動したほうが良さそうです。
評価制度:
若いうちは、やる気さえあれば昇給と昇進が見込めます。
ただ、ある程度以上の残業ができないと評価されにくいです。
直近では、他社、他部署での経験が評価される仕組みになっています。
総合的に見ると(給与やスキルアップ)、同じ部署に長くい続けるよりもある程度経ったら積極的に異動したほうが良さそうです。
評価制度:
若いうちは、やる気さえあれば昇給と昇進が見込めます。
ただ、ある程度以上の残業ができないと評価されにくいです。