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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:思わない。とにかく体力勝負な上に急な休みや長期休みもとれない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:宅配すしは、今後の高齢化に伴いニーズがあり業界シェアは伸びると予
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:コミニケーション能力の向上といった所ぐらいだろう働きがい:特
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2020年11月14日
働きがい:職種にもよると思うが、お客様から感謝される瞬間と、店舗の総力を上げて繁
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:試験を受け、社員になれることもある。評価制度:実力や実績により時給もア
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特に言うことはない評価制度:働きに相応の昇給がある
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:本部はランドマークの中なので立地は良いと思う。各店舗は場所にもよる
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気がある場所だなぁと思っていて、働いても同じ考
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる人がいるので男女平等で評価しているところはある
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:女性にとって働いやすい環境だと思います。休暇などは、気軽に取れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:発注できない備品(文房具や長靴)は本部から出るお金でわざわざ購入し
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:ドライバーなら道を覚えたり、地図をよめ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:たまに社員に対して勉強会が開かれるが、それ以外に支援してる様子は見られ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:社員は売上が悪いと責任を問われるのに、残業代カットしす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:社員が活躍するように向けた制度や取り組みは社内では全く見られないのでそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はそこそこ。だがボーナスはほぼ出ない。有給を消化なんてありえないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:社員が少ないので教育をする時間が少なく、不完全な状態で店舗の責任者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:そもそも女性社員が少ないのでなんともいえないが、産休育休制度は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトは責任が問われないので楽に働くことができる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はとても少ないしボーナスは雀の涙程度にしか出ない。昇給も大してしな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:言われたことをしっかりと口答えせずにこなせる人。サービス精神
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:妊娠や育児をする時はサポートしている雰囲気はあるが、女性
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:在籍している社員が少ないので、すぐに役職に付ける。やる気のある社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は在籍していても店長を任されている女性社員はいな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:社員が少ないのですぐに役職に付けるので、仕事にやりがいを持っている
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