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新潟縣信用組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:
女性の管理職での活躍は近年増加しています。
仕事で業績を積み重ねたり、難しい資格の取得や業務を通じての各業務知識の習得をするチャンスや機会が多いです。成果はその分認められていると感じます。
休暇は繁忙日といわれている日があるので、それを除けば比較的取りやすい環境だとおもいます。またご家族の介護や子供の通院、行事なども考慮して休暇を取得する制度や時間勤務、早退・遅刻を利用しての勤務も可能なので男女問わず制度の活用はしやすいです。

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も増えてきている。女性が多いので、小さい子供や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性で管理者に就いてらっしゃる職員も見受けられます。産休育休か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすいと
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性は高待遇となる手厚いサポート体
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:産休育休はほぼ全ての女性が利用していた、時短勤務も取りやすく、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休育児休暇を利用していた方がいたので働きやすいのではないかと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もあり、男女分け隔てなく働きやすい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得する方は多いです。産休取得後に復帰する方も多い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:ほぼ定時に帰れて土日祝休みなので、女性は働きやすいと思う。産休
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回答者: 男性/ 営業代理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も行っています。産休も含め、育児介護休業の精度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休はしっかりあるので働きやすいと思います。ただ女性であっても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:女性管理職はいた(他社と比較したとき、多いのかどうかはわからな
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