回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなものも頂きました。
それとは別に賞与も年2回しっかり頂くことが出来ると思います。
昇給に関しては、続ければ続けるほど徐々にあがっていき、役職に着けば大幅に上がると思います。
また事務員の方でも基本給が上がったので手当無しでもそれなりに貰っていました。
評価制度:
自分で半期事に目標をいくつか設定し、その目標をどれぐらい達成出来ているかを上司の方が判断し、ボーナスに繋がります。
基本給も上がったので、入社1年目からもそれなりの額は貰っていました。
コロナの時期には、業績が下がらなかった事でボーナスのようなものも頂きました。
それとは別に賞与も年2回しっかり頂くことが出来ると思います。
昇給に関しては、続ければ続けるほど徐々にあがっていき、役職に着けば大幅に上がると思います。
また事務員の方でも基本給が上がったので手当無しでもそれなりに貰っていました。
評価制度:
自分で半期事に目標をいくつか設定し、その目標をどれぐらい達成出来ているかを上司の方が判断し、ボーナスに繋がります。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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