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ＹＡＭＡＧＡＴＡ株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
社内制度：現場は裁量労働制があるが、労働時間が長くなっていることを管理していない社内教育のシステムがない自分の目標を作成しているが、正しく評価されているか思えない
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
社内制度：営業部門は部署手当として月30,000円の手当がつく売上を上げるため、
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
社内制度：営業部門は手当が別についていて、収入が多い営業部門は、達成しなくてはな
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口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ テクニカルライター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 成増/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制が採用され、基本的には残業代はなし。基本的にお客様
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：有給休暇は個人の裁量で取得することになっているため、常に仕事
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：事務作業ではないので残業という概念はないのですが、プライベー
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 回答なし/ 庶務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:調整しやすかったです。お給料は安いけどお休みはちゃんととれて
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