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横浜商工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:
会社としては創業して70年以上経つので歴史はある。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良いと思う。中小企業だが部署間とのコミュニケーションはほぼ無い。

ダイバーシティ・多様性:
一部の部署では外国人スタッフを採用している。それ以外は多様性という観点での取り組みは行っていない。

回答者: 男性/ 携帯電話販売の法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:社長も代わりより現場に近い雰囲気を感じます。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風遠しの良さあり、挑戦したい気持ちがあれば挑戦できます。発
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は ある程度あるかと思います。自ら声を出してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はかなり良いと思う。若手社員が多く、仕事後は仲
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:毎年幹部が、経営方針を発表する機会があります。経営方針書も作成し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよりますが、職場の雰囲気は決して良くはありませ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:地域に貢献し、パートナーとして認めて頂ける企業になる。という理念
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2.9
東京都港区港南1−8−15Wビル7F
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2.5
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2.8
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3.0
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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4.1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.7
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.3
大阪府大阪市北区中之島4−2−30
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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