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横浜商工株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいないんじゃないでしょうか。そもそも女性社員が非常に少ないです。良くも悪くも古い会社なので、女性は働きづらいと思います。
昔は携帯を売るお店をやっていたので、そちらは逆に女性ばっかりみたいでしたが、今はそれも無くなったので、女性が声を上げづらい状況ではあると思います。
産休や育休はよくわかりません。自分の知ってる人では取ってる人はいなかったです。

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口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月28日
女性の働きやすさ:部署によっては女性社員が多く、役職について
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口コミ投稿日：2020年09月03日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年09月03日
女性の働きやすさ:休みが取りにくい、土曜出勤が多い、残業が多い為、女性にとっては
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口コミ投稿日：2023年01月16日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇も取りやすい。女性
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:かろうじて育休は取れるが復帰後も継続してい
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職：配属された事業部での女性マネージャーは1人だけ、店長とし
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口コミ投稿日：2019年10月08日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日
女性の働きやすさ：パート雇用のスタッフは、業務が決まっているので主婦の方も働きや
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：男性が主体なので、女性はあまり出世できない気がします。本社の人
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
女性の働きやすさ：就業規則上産休育休制度はあるが実質取ることは不可能です。産休に
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：主に男性主体なので、男性のが出世しやすいと思う。もう少し女性管
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：育休、産休は取れるのかは定かではない。子供がいる人も働いていた
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
女性の働きやすさ：雇用次第で考慮してくれるんではないでしょうか。ただ派遣の場合は
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