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横浜商工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。横浜商工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、横浜商工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ルート営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

仕事の裁量権:
裁量権は担当を持てばかなりあります。役職に応じて裁量権は高くなっていきますが、担当するお客様によっては仕事の量が多すぎる事があります。担当対顧客ではなく、会社対顧客の体制になればより良くなるのではないでしょうか。

成長支援制度:
取引先各社が開く商品知識に関する勉強会などはあります。

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回答者：男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:係長級までならキャリアの向上が見込めるが、それ以上になると組

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回答者：回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:接客スキルが身に付きます。携帯販売のみなので、そこの

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回答者：回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:お客様が喜んで帰ってくれる瞬間にやりがいを感じますが、

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回答者：男性/ 携帯電話販売の法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:BtBの営業について学ぶことができました働きがい:様々なお客

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:研修も役職者のレベルによって色々あります。種類も多いかと思い

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当や研修あり。技術者もいるようです。働きがい:地域貢献

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:研修は楽しかったが、自分が成長する以外現場でいきることはない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：入社後に実施する研修で今までの自分の価値観や固定概念を外して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：お客様から信頼される店舗作りのため、アイデアを出し合って関係

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

教育・研修：入社してからのおよそ半年間は覚えることが多いので、正直その間は大変だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：仕事内容においては、auショップでの接客業務・企業に対しての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

教育・研修：教育・研修のシステムはあるものの、実務においてはある程度業務に従事し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：自身の職務上、各法人企業へ合う機会が多いので、仕事以外の刺激

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：研修はわりとあります。行きたいと言えば行ける研修もあるのは、上昇思考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

働きがい：お客様が喜んで頂ける事が利益に繋がらない場合があり、生産性との切り分け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：社員は育てる意識が高いから研修頻度もかなり多いですが、派遣の人に関し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社してすぐに本社の人が研修をしてくれます。わかりやすく優しい人だっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：お客さんからの言葉で元気をもらえます。あとは本社の人に褒められたりした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：毎日人と接するのでコミュニケーション能力は高くなります。メン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】接客をしていることやチームワークが必

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】最初に本社での合同研修があった後、各店舗に配属

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客様から、ありがとうの言葉をいただいたり笑顔を見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすいと思います。月に一回は店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いと感じます。一つ一

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容だったように感じます。実際に契約の登録ミス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までは遅いです。アイディアや意見は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアは提案しやすいと思います。比較的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【若手の活躍度】ほとんどか未経験の若手が多いので、十分活躍できます。ま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないです。会社の行事で年2回ほど関わりま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】未経験でも、他の社員や先輩がとても親切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は大きいです。接客は一人一人が行います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】事業部の社員全員で行われているものや店長と部長で行われ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人の希望が通るときはありますが、他の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】お客様のニーズを聞き出し、それにこたえること。

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会社名	横浜商工株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.ysk-ap.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区平沼１−４０−１７モンテベルデ横浜２０２

従業員数	80名
設立年	1936年
資本金	40百万円
代表者	岩﨑智史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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