回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
1.昇給
年に1度昇給はあるが、明確に役職が上がらないと増えた実感は湧かない
2.賞与
1か月分の賞与が年に2回支給される。コロナ禍でもあった。
3.各種手当
役職手当はあるがその他手当に関しては無いと思っていたほうがいい
評価制度:
実力主義で昇進・昇格していくというよりかは、勤続年数が長くなるにつれて上司が退職し、空いたポジションに就くという形で昇進することが多い
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回答者: 回答なし/ プレイングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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