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横浜商工株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:
女性管理職はいないんじゃないでしょうか。そもそも女性社員が非常に少ないです。良くも悪くも古い会社なので、女性は働きづらいと思います。
昔は携帯を売るお店をやっていたので、そちらは逆に女性ばっかりみたいでしたが、今はそれも無くなったので、女性が声を上げづらい状況ではあると思います。
産休や育休はよくわかりません。自分の知ってる人では取ってる人はいなかったです。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月24日
福利厚生:福利厚生はほぼないです。もともとの給料も高くはないので、一人暮らしして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの契約で入社しました。ですが土曜日出勤させられまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
オフィス環境:私がいたフロアは雰囲気が本当に悪いです。自分の機嫌の善し悪しで後輩
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みの契約で入社しました。ですが土曜日出勤させられまし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風遠しの良さあり、挑戦したい気持ちがあれば挑戦できます。発
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は ある程度あるかと思います。自ら声を出してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:前払い退職金という制度を用いている。賞与と一緒に分割で退職金が入るよう
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口コミ投稿日:2020年09月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:見込み残業代で30時間分含まれている。30時間超えたら別途支給とはなっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:休日も電話がかかってくるし、祝日に有給を充て取得率をあげてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多い。平気で定時後に会議などをやっている事業部もあ
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列制度があるかなと思います。急激に変わることはないと思います。安
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:しっかり休めます。有休の利用も問題ないです。事業部にもよるの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:研修も役職者のレベルによって色々あります。種類も多いかと思い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:融通は ききやすいのかなと思います。時間は きっちり決まって
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は完全土日休みと聞かされていたが入社してみ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当、健康診断、誕生日祝い、結婚祝いオフィス環境:会議室は、3つほ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:資格手当や研修あり。技術者もいるようです。働きがい:地域貢献
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:研修は楽しかったが、自分が成長する以外現場でいきることはない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
事業展望:社長が今でも率先して勉強されていて最新のものを追いかけているので今後も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:色々備わっていると思います。アイディアも取り入れてくれることもあります
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:休みが取りにくい、土曜出勤が多い、残業が多い為、女性にとっては
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。休暇も取りやすい。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:かろうじて育休は取れるが復帰後も継続してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:事業部によりますが、残業時間が基本多いです。しかし本社や事務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有休は事業部や営業所によって全然違います。でも有休はあってない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:ベネフィット・ワンの安い方のコースに加入しています。私は何回か利用しま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:自動車業界、通信業界、福祉業界など、全く違う業界なので、例え1つの
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口コミ投稿日:2018年10月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
給与水準:他の福利厚生の使い方がわかりずらいから利用していない。給料面で役職に付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:社長が良い意味で身近です。各事業部の会議にもいらしてくださり、色々アド
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:毎年幹部が、経営方針を発表する機会があります。経営方針書も作成し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
会社の安定性:退職者が多いので、人が少なく仕事が多いとまた退職者が増える。その連
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:研修はわりとあります。行きたいと言えば行ける研修もあるのは、上昇思考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
福利厚生:事業部の年齢が若いので頑張れば上に行く事も出来ますし、意見や発言が活発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:事業部によって、全く違います。特にカーライフ事業部は当番の振
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