回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業は3月の決算期にはどうしても多くなるが、車が売れてる売れてないによって変わってくる。
車を沢山販売しているスタッフはそれだけ納車の準備等があるので、帰れる時間は遅くなる。
休日に関しては月曜日は固定で休み、それ以外は月に4日ほど自分で曜日を選べる休みがある。基本平日休みなので、出かけ先が空いているというメリットがある。
多様な働き方支援:
残業を減らしていく方向で動いてはいるが、具体的にどのようにして減らしていくか等の対策は明確化されていない。スタッフそれぞれの残業時間をチェックされ、ヒヤリングされる時がたまにある程度。
残業は3月の決算期にはどうしても多くなるが、車が売れてる売れてないによって変わってくる。
車を沢山販売しているスタッフはそれだけ納車の準備等があるので、帰れる時間は遅くなる。
休日に関しては月曜日は固定で休み、それ以外は月に4日ほど自分で曜日を選べる休みがある。基本平日休みなので、出かけ先が空いているというメリットがある。
多様な働き方支援:
残業を減らしていく方向で動いてはいるが、具体的にどのようにして減らしていくか等の対策は明確化されていない。スタッフそれぞれの残業時間をチェックされ、ヒヤリングされる時がたまにある程度。
株式会社石川トヨペットカローラの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社石川トヨペットカローラの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はかなりいい。車という日常で必須な物に対し、新車購入時の社員割引や車検などの点検も社員価格で受けられ、任意保険も団体割りが効く。寮は以前あったみたいだが今はない、県外からの人も住宅補助は特になし。退職金はトヨタブランドを背負っている会社なだけあって中小企業にしては高い。通勤手当はもらえるがそもそも営業はガソリンチケット・ガソリンカードが支給されるから余程距離を乗る人でなければそのチケット・カードで賄えれる。
オフィス環境:
店舗によるが基本的にきれいなオフィスだと思う。
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