「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)業界
- 株式会社エヌ・エム・アイの評判・口コミ
- 株式会社エヌ・エム・アイの事業展望・強み・弱み
株式会社エヌ・エム・アイの業績・将来性・強み・弱み
3.4
10件
株式会社エヌ・エム・アイの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社エヌ・エム・アイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・エム・アイへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.6
栃木県小山市卒島1293
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:あまり成長はないかも。会社名で薬品とついているのに、医薬品に...
続きを見る
3.2
岐阜県岐阜市若宮町9−16トーカイビル9F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:薬剤師不足により、事務仕事以外の仕事が増えたため事務仕事をい...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー37F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:常に事業拡大・店舗拡大・M&Aを行っているため、薬局の数に薬...
続きを見る
3.1
愛知県大府市横根町新江62−1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:大手であり、中部の方でこの会社は根付いているので安定性はばつ...
続きを見る
2.7
東京都立川市栄町6−1−1いなげやビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:お薬の需要は高齢化社会とともに増えていくと思うので、資格を持...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市淀川区宮原4−5−36セントラル新大阪ビル4F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ドラッグ運営部
事業の強み:高齢化社会で長生きする人も多くなってきていますのでまず需要が...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市博多区博多駅前1−5−1
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.3
東京都渋谷区神宮前1−4−16神宮前M−SQUARE
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
3.2
愛知県西尾市肴町24
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:一人一人の仕事量とそれ相当と比べ、給料と見合わないのと、各店...
続きを見る
3.6
東京都港区芝大門2−8−13サクセス芝大門ビル7F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 役職なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売部/ 役職なし
事業の強み:一定数のファンがいること、ストレス社会なので、沢山癒しを求め...
続きを見る
株式会社エヌ・エム・アイのカテゴリ別口コミ(10件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エヌ・エム・アイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
薬局の周辺に複数のクリニックが併設している「メディカルゾーン」が強み。患者にとっては利便性が高く、クリニックにとっては経営効率が高い。
また、高齢になったドクターの後継者を探してくる「医院継承」によって、地域医療を半永久的に持続させることができる。