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神奈川管材株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルート営業、配達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:
女性については8:30~17:30と割りと定時通りであり、事務仕事では来店に来た業者の人の対応や注文を受ける時、業者の人はクセが強かったり、専門用語を多様するので、それに慣れるかどうかで働きやすさが変わると思う

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産休、育休をとる方が多く、戻りやすい環境でもあると思います。男
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:管理職もいますが、あまりいません。育児休暇はとれますが時短勤務
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:定時上がりで基本的に帰れる(仕事が残っている場合も引継ぎをすれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名いたが、昇格基準は不明。また休暇については、当
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回答者: 男性/ 運輸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:事務員ならいいのかもしれませんが、ドライバーとしては無理。事務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:配送については力仕事となるため、知る限り女性は居ないが、事務職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:産休、育休制度も作られ長く働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい会社であると思う。定時で帰れる人が多いし、産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:時間は定時で帰れるのでその点は良い。土曜は午前出勤で、1日休み
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や産休をしっかりとっている。また、復帰しても仕事に戻り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休などもありますし、定時退社です。残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:営業マンのサブとして、二人三脚で仕事をすることになると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:営業所勤務だと、なかなか頑張りが直に見えない分、評価が、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:産休や育休がしっかりして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている会社なので、趣味が合う子がいたり、いろんな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性が多いと、やはり特有の悩みも出てくると思います。しかし、そ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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