口コミ184件
年収・給与27件
求人1件
フォロー数12人

神奈川管材株式会社の平均年収は309万円、年収範囲は200～520万円です（31人の正社員の回答）。

神奈川管材株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

神奈川管材株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
309万円	200~520万円	31人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	309万円
回答者の年収範囲	200~520万円
回答者数	31人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	243万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	342万円（平均年齢35.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	300万円	520万円	14人
30~34歳	302万円	380万円	5人
35~39歳	292万円	350万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

神奈川管材株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	7万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

モデル年収:
等級制度はなく、年1回の昇給がメイン営業サブで10,000円営業になると5,000円役職者手当で5,000円ずつ役が上がるにつれ上がります。役職は主任・係長・課長・部長と順にあり、それ以上の役職はここ最近で昇格者がいない。

昇給・昇進スピード:
昇給に関しては、一般企業よりもベースが高いと感じています。昇進に関しては早くて6～7年ほど、が最速での昇格で基本10年前後で課長等の管理職になることがあります。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	7万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

年収・給与の満足点:仕事をやり結果を残せば評価をされる。逆に失敗した場合も再度チ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	7万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	130万円

評価・昇給制度:半年に1度賞与に対しての評価（査定）があります。基本的に前年比、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	21万円	0万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給は毎年しますが微々たるものです。賞与は年二回出ますが基本給が低いた

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	32万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:半年に一度表彰があります。事務の担当するポジションによっては評価を受け

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京支店/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2021年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	8万円	95万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ありそれぞれ能力に応じ変わってきます。評価制

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	1万円	0万円	5万円

年収	20万円
月給（総額）	1万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:ごく普通の給料でした。少なめなのかな。評価制度:わからない。希望が持て

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給はなし。賞与も一年経てば１８万ぐらいもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	40万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給については、しっかりと成果や就業態度を直属の上司だけではなく、複数

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:可もなく不可もなく。事務職の平均くらい。評価制度:そこまで意欲的に働け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性の基本給は11万スタート。勤続で異なるが、調整費で4～8万ほどつく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：みんな口を揃えて寸志だと言います。実際そう思いました。1年ごとに上がっ

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	28万円	7万円	--万円

年収	330万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:期待しないほうがいい。そもそも評価基準も何が定かもわからない。金一封も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：寸志ではあるが\3,000位ずつ上がっているとは思う。会議や社内行事の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2019年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとにかく低い。ボーナスは寸志。給与面と代表が理由で辞めていく人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はみんな一律155000円。営業手当、調整給で総支給額は調整され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:実績は見てくれている感じがします。昇格者の大半も実績を上げてきています

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量や人材育成に対し、基本給が低いです。昇給1年とありますが3年在籍

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的には営業であれば営業成績、その他の職種では仕事の処理能力で評価さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度がどのようになっているのか一般の社員は全く知り得ません。全てに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給がとても低く、驚きました。賞与はお小遣い程度と聞いています。勤続

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給と見なし残業代その他手当てで、23.5万円はもらえます。その他に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：頑張っている社員に金一封がでます。最初できなくて苦労しても、頑張って成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業成績が全てではなく、会社や上司の望む行動を積極的に行うなど数字以外

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、かなり低く、正直なところ、やっていけるかどうか、疑問に思わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：先々は安定すると思う。営業マンになってからの結果次第で大きくかわってき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：満足できないが、成績が良ければ金一封がもらえる。それくらい。インセンテ

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神奈川管材株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月02日

福利厚生:スマート福利厚生がある、退職金もあるようだが余りいい噂は聞かない。オフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はみんな一律155000円。営業手当、調整給で総支給額は調整され

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会社名	神奈川管材株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://kanagawakanzai.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区久保町２７−１９

従業員数	252名
設立年	1958年
資本金	20百万円
代表者	芝尾憲一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

神奈川管材株式会社の平均年収は309万円、年収範囲は200～520万円です（31人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	363万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	243万円（平均年齢28.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	342万円（平均年齢35.0歳）

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