回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応じ年度末に臨時賞与が支給されたりもあります。
手当は役職などにより変動していきます。
評価制度：
売上や訪問実績に応じて上司の推薦などから昇格などあり年功序列ではなく下から上に上がっていくことも可能なしっかりやるべき事をやっていけば評価されていく職場です。
上がるも維持するも本人のやり方次第になっていくと思います。
年に1度売上、訪問実績などにより査定されていきます。
賞与も同じく上期、下期に分け売上、訪問実績に応じ査定されていき
又会社の業績に応じ年度末に臨時賞与が支給されたりもあります。
手当は役職などにより変動していきます。
評価制度：
売上や訪問実績に応じて上司の推薦などから昇格などあり年功序列ではなく下から上に上がっていくことも可能なしっかりやるべき事をやっていけば評価されていく職場です。
上がるも維持するも本人のやり方次第になっていくと思います。
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回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部/ 採用担当
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