3.0

口コミ196件
年収・給与29件
求人0件
フォロー数89人

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口コミ(196件)

年収・給与(29件)

女性の口コミ(33件)

求人情報(0件)

三井食品株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は200～1050万円です（54人の正社員の回答）。

三井食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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三井食品株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
479万円	200~1050万円	54人

（平均年齢35.1歳）

回答者の平均年収	479万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	54人

（平均年齢35.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	428万円（平均年齢35.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢24.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	550万円	20人
30~34歳	450万円	550万円	7人
35~39歳	493万円	580万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

三井食品株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	9万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	137万円

給与制度:
良くも悪くも年功序列制度が残っている。
基本給は高くないが、残業代はしっかりつく為、年収は一般的な大卒平均以上は貰える。
賞与は年2回、4-5か月分発生する。

評価制度:
相対評価制度が導入されているが、自分からアピールしないと正当評価は貰えない。
不平等ではなく、管理職が人事評価まで手が回っておらず必然的に業務上の関わりが多い人が評価されている。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	3万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は基本的には年1回、評価に応じて行われます。賞与は2回で、額は業績

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
532万円	38万円	10万円	110万円

年収	532万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

給与制度:ひようか制度があり様々な人と面談がある相対評価によって決まる。ただし管

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
532万円	38万円	10万円	110万円

年収	532万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:全国、エリア別で給料が５％地方は１０%分異なる。一定の評価を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
532万円	38万円	10万円	110万円

年収	532万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

賞与:年２回売上に対してまちまち。平均で四ヶ月程度と言える。あと本部によって評価

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:前払退職金制度、年一回昇給有(減給も有)、賞与は約４ヶ月(６、１２月)

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社

3.3

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は、職群が、あって年昇給はあるが、微々たるもの。いわゆる年功序列

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の満足点:業界の中でも業績が近年厳しいので過度な期待は禁物です。安定は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	5万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給与はあまり上がらない職群が上がるさいに一定金額が上がる役職にはき

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:期首に設定した部門計画・個人計画の結果を期末の年1回評価面談によ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:業績に左右されるのは他社様同様ですが、基本夏2ヶ月、冬1ヶ月です（多い少な

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:管理職は役職で固定額が開示されている。一般職は評価ポイント累積で昇進の

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年一回の昇給、年2回の賞与、各種手当は比較的揃っている。2回の賞与は夏

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給に関しては、年に１回上司との面談がある。事前に自己評価を行い、それ

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回答者：男性/ センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:賞与は年に4ヶ月分。収入は平均より少し低いくらいです。本拠地から出勤で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:１年間の評価を通じて、昇給していく制度を採用。評価制度:年功序列が基本

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に一度で評価によって決まるが数千円程度手当てについては通勤手当

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回答者：男性/ センター運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年5000〜10000円程度です。賞与は大体4ヶ月分でます。残業

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回答者：男性/ か/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:8年目くらいから頭打ちになる印象です。昇給も毎年微量で賞与は年3ヶ月分

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回答者：男性/ 業務用食材本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:職群が上がると比較的大幅に上がるが、それでも世間一般と比べあまり良くな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:昇給などは他の日本企業と遜色ないです。評価制度:年功序列が基本的であり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	39万円	4万円	114万円

年収	680万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	114万円

給与制度:ある程度の年齢になると昇給は頭打ちとなり、賞与は基本給に連動させる為、

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回答者：男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2020年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一通り完備している法制度への対応が早い評価制度:しっかりしている安定し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	2万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	2万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:残業込みで500万程度。賞与は年間4ヶ月程度その他の手当は充実している

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ステージが5つほどしかなく、10年目くらいまで若手扱い。評価制度:完全

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、昇進、昇格は遅く感じた。評価制度:売上達成、個人の実施した内

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:他社と違う点はないようにに思われる。基本的に年数に応じて上がっていった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：昨今物流関連は水準が下がっており、向上する気配が

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:内勤にしてはまだもらえる方かもしれませんが、毎日業務が多すぎてそれに対

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三井食品株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年06月22日

福利厚生:退職金は毎月の月給に組み込まれており退職金はなし。その他の手当はないオ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月11日

福利厚生:住宅手当は本拠地から通えない場合は手当あり。しかし結婚すると手当はなく

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モデル年収:パートアルバイトはなかったです。長く働いていても、給料は増え... 続きを見る

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会社名	三井食品株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://mitsuifoods.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー２２Ｆ

従業員数	984名
設立年	1928年
資本金	12031百万円
代表者	柴田幸介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

三井食品株式会社の平均年収は479万円、年収範囲は200～1050万円です（54人の正社員の回答）。

三井食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを29件掲載中。

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5		株式会社やまや 2.9 口コミ(648件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	506万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	428万円（平均年齢35.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	425万円（平均年齢24.8歳）

三井食品株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

三井食品株式会社の年収データ

職種別平均年収

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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員