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藤ビルメンテナンス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.7
127件
藤ビルメンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。藤ビルメンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。エンゲージ会社の評判は、藤ビルメンテナンス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月16日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 環境部
2.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月29日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年12月27日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月27日
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
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3.3
埼玉県所沢市南永井37−9
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域貢献に取り組んでるのはいい事ですが、サービス残業を強いら...
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0.0
静岡県浜松市北区細江町気賀1846
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当然ですが、窓を開ければ風が入ってきます。涼しいです。暖房ク...
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2.9
東京都大田区羽田旭町11−1荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり良いとは思いません。組織間で壁を作ってる...
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2.9
東京都町田市木曽東1−34−6
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業はとにかく暇です。暇なのですが車を支...
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2.9
東京都豊島区池袋2−14−8池袋エヌエスビル
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔からいる人達は、常識がない。自分は、よくてしたはダメって感...
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3.3
大阪府和泉市テクノステージ2−3−28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社全体は産廃業務として時代をみすえた新しいことにチャレンジ...
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0.0
宮崎県都城市都北町7403
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は10時から30分、12時から1...
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3.1
東京都江東区木場5−6−35木場岡本ビル2F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏目がそのまま悪い的につながる感じです。本社はやや緩...
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2.7
熊本県熊本市北区楠野町453−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:常に新しい物等を取り組んでいるところ。運転手には現場にすぐ移...
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3.4
東京都八王子市旭町11−5CP6ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一緒に仕事をしている先輩に選挙に誘われたので...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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藤ビルメンテナンス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
困ったことがあれば、車両に備え付けの無線機でその都度、先輩や同僚の運転手同士で相談することができています。運転手同士で解決できないことや、会社への要望など、運転手からの意見を吸い上げて会社で対応してくれてます。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関係なく雇用しており、適材適所で活躍しています。男性が多い業種の運転業界ですが、女性が多く活躍することで、仕事ぶりを多く見られるようになり、世間からのイメージアップにも繋がると思います。また、外国の方も増えてくるので、率先して雇用できれば休みも多く取得でき安定した会社になると思います