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年収・給与18件
求人3件
フォロー数17人

藤ビルメンテナンス株式会社の平均年収は436万円、年収範囲は250～650万円です（20人の正社員の回答）。

藤ビルメンテナンス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを18件掲載中。

藤ビルメンテナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
436万円	250~650万円	20人

（平均年齢42.1歳）

回答者の平均年収	436万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	20人

（平均年齢42.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	438万円（平均年齢44.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	476万円	650万円	5人
40~44歳	472万円	540万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

藤ビルメンテナンス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ゴミ回収作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	2万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
給与は求人通りだと思います。
あとは、残業でいくら稼げるかだと思います。
夜勤勤務者は夜勤手当もあります。
賞与もあるし決算賞与もあるから年に３回は賞与がある。
金額的に特別多くないがあるだけ、嬉しい。

住宅手当など、福利厚生がもうちょい充実すると、嬉しいかも。

評価制度:
特別これを目指せば給与が上がるとかは無い。

コースを覚えたなど、頑張って色々覚えても特別に給与には反映されない感じがする。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年昇給があり、賞与については他社とは異なり、夏の賞与、冬の賞与の他に

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：7月、12月の賞与と9月に決算賞与があります。年3回賞与があるのは、他

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：以前は、能力給制度があって、ごみを回収すればするほど能力給が多く出まし

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	15万円	15万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	15万円

評価・昇給制度:評価かは所長の気分次第､昇給は6年位いて一度でもありません、増や

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回答者：回答なし/ メンテナンス部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスや各種手当はしっかり出るので安心できる。が、昇給は一切ないため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：６月から新体制とかになってとにかく不安だらけの会社になってしまったまず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：来年4月から報償金の見直しがされるらしく今の現状を維持出来るのか不安に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：はっきり言って管理職にはなりたく無いと周りは言っています長時間労働とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今までの報償金制度はやればやるだけ貰えたのでやりがいがあったボーナスも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年三回の賞与は変わらず支給されていて良いかと思います今回ほんとに久しぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事考課は無いです。ここ何年も昇格はありませんそのため、お金さえ貰えれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日勤と夜勤の給料が変わらず仕事の内容も日勤の方が楽でした。週休2日にす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全新規開拓の為、年齢関係なく売り上げを挙げた者だけが評価されます当た

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給、能力給で別れていて、尚且つ日勤と夜勤の固定給額が同じである。残

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】7月と12月に賞与(基本給料の1ヶ月)9

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:実力に関係なく年次昇給のため安定性はある。良くも悪くも古い体質の会社で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】数年から数十年働いてる人も想像通りぐらいの給料になり

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藤ビルメンテナンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ゴミ回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

福利厚生:退職金は10年勤めないと出ない。しかも５０万。そっから一年ごとに五万上

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年05月13日

福利厚生：一定の勤続年数を越えた場合の退職金制度があります。体が健康であるからこ

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	500万円（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	438万円（平均年齢44.3歳）

会社名	藤ビルメンテナンス株式会社
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	http://www.fujibuil.co.jp/
所在地	石川県金沢市増泉１−１９−１３

従業員数	80名
設立年	1973年
資本金	80百万円
代表者	齋藤將人
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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