回答者： 女性/ 店頭販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 288万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 288万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
給与についてはインセンティブ制度があり、エンジンオイルやタイヤの販売を自身で取り付けることが出来て、なおかつ月間売上に貢献できるとプラスアルファで貰うことが出来るため営業が得意な人ほどたくさん稼ぐことが出来る実力主義な会社。そのため営業販売が得意な人は働きやすくやりがいのある制度だとおもう。
評価制度:
評価については、数字でしか見られないため、売上さえ上げていれば、どれだけタバコ休憩していようが、何も言われない。昇進に関しては現場勤務から上がることはほとんどないと思っていい。
給与についてはインセンティブ制度があり、エンジンオイルやタイヤの販売を自身で取り付けることが出来て、なおかつ月間売上に貢献できるとプラスアルファで貰うことが出来るため営業が得意な人ほどたくさん稼ぐことが出来る実力主義な会社。そのため営業販売が得意な人は働きやすくやりがいのある制度だとおもう。
評価制度:
評価については、数字でしか見られないため、売上さえ上げていれば、どれだけタバコ休憩していようが、何も言われない。昇進に関しては現場勤務から上がることはほとんどないと思っていい。
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回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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