回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与の他に手当が複数あり、その旨は雇用契約を結ぶ際の契約書に記載されているが、記載が無い項目もある。とても大切なことだと思うのですが、基本給を本給と加給に分けて支給されるが加給の割合がとても高い。このことについては入社前も入社後にも特に説明がなく給与明細を見て初めて知ることになる。給与は翌月末支払いの為、給与明細は翌月半ば以降に受け取る。
入社して初めて明細を確認し、このことに気づいた時にはだいぶ日が経っている。
評価制度:
半期毎に評価制度があるが、上司からのリターンが全くない為どのように評価されているか不明。
昇進昇格については年に1度あるが、長期勤務している女性でも役職についている人数はとても少ない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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