回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 1万円 | 36万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 36万円 |
給与制度:
景気の影響もあると思いますが、昇給はあまり期待できません。
賞与は年2回、コロナ禍でも出ていました。
繁忙期や夜勤務の手当はありませんが残業代は基本給に加えて別途発生します。ただ、なるべく残業代が発生しない働き方を本部に求められるので残業で稼ぐことは難しいかと思います。
評価制度:
配属される場所の上司によってどれだけ正当な評価をされるかは異なりますが、おおむね年功序列の傾向にあると感じます。
実力や成果の評価をしっかり行いスタッフのステップアップが良好な環境もあれば、そうでない店舗もあります。
景気の影響もあると思いますが、昇給はあまり期待できません。
賞与は年2回、コロナ禍でも出ていました。
繁忙期や夜勤務の手当はありませんが残業代は基本給に加えて別途発生します。ただ、なるべく残業代が発生しない働き方を本部に求められるので残業で稼ぐことは難しいかと思います。
評価制度:
配属される場所の上司によってどれだけ正当な評価をされるかは異なりますが、おおむね年功序列の傾向にあると感じます。
実力や成果の評価をしっかり行いスタッフのステップアップが良好な環境もあれば、そうでない店舗もあります。