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日本プロセス秀英堂株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

日本プロセス秀英堂株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.5 最新の回答：2018年01月19日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.1 最新の回答：2015年08月01日
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日本プロセス秀英堂株式会社の職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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日本プロセス秀英堂株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2018年01月19日
事業での社会貢献： コストより品質重視な運用を行っている為、印刷評価が高い。オペレータがベテラン揃いで今が旬の時期にあることが理由だと思う。
四六全版の５色機と６色機があり、設備の希少性により他の印刷会社からの仲間仕事が増えている。
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日本プロセス秀英堂株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：基本的に年功序列で、トップダウンの人事制度。実力や業績によるポストアップはほぼ無く勤続年数で出世していく。
ボーナス等の評価は通常上司（課長以上）が行い社長へ報告し、社長が判断する。適正な人事評価の取り組みは特に行っていない。
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