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株式会社トクホンのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社トクホンの回答者別口コミ（3件）

  • 製造 / なし / 医薬品製造 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月08日
  • 営業 / 課長代理 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月30日
  • 技術系 / 主任 / 技術系 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2021年02月06日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社トクホンの職種別口コミ（5件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社トクホンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
福利厚生:
住宅補助15000円以外に家族手当として同程度の支給があった。

オフィス環境:
神田に自社ビルを所有していたがその後田町に移転した。今は他社の子会社となり別の場所に移転したと聞いている。

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株式会社トクホンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:
他社のような厳しい管理や報告ははなく目標達成していれば何も言われない雰囲気があった。人数が少ない分長期休暇は取得しにくい部分はあったが有給は特に問題なく取得できた。製薬他社と異なり勤務上の自由度は高かったと思う。

多様な働き方支援:
朝に卸へ直行しその後量販店本部と店舗を訪問。その間はPCで資料作成等行っていた。営業は実績が全てという部分があり勤務時間については本人に任されていた。

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株式会社トクホンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2023年06月30日
女性の働きやすさ:
事務職の社員については働きやすい環境だったと思います

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株式会社トクホンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月06日

回答者： 男性/ 技術系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術系/ 主任

3.2
口コミ投稿日：2021年02月06日
事業の強み:
医療用医薬品、一般医薬品としての外用消炎鎮痛剤としての社会的役割が確立しており、認知されている点。大手製薬メーカー傘下になる事による事業基盤の厚みがある点。

事業の弱み:
先進性を活かした、事業リードが弱いように思えます。セルフメディケーションやロコモシンドロームは、健康寿命を伸ばす、全ては患者に帰結するICHのリスクマネジメントの役割と考えるから強く進める事業です。

事業展望:
コロナ禍対応として、セルフメディケーションの意義を見直す事が大事です。
医師や病院関係者、患者と家族、友人や関わる人達の輪をつなぐ健康医療に関わる薬の事業推進を私は望みます。
貼付剤や剤形研究や、経皮吸収後の副作用の少ない有効性や、安全安心の品質向上は事業展望には当たり前になりますが、コロナ禍で病院に通いづらい時代になり、ニューノーマルのセルフメディケーションの確立が急務となってます。
当たり前の見直しが出来たら、道が開かれるものと信じております。

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